O Νίκος Σερετάκης για τον ΟΕΥ και άλλα θέματα των εργαζομένων του Δήμου

Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 22 Ιουλίου 2026 ο Νίκος Σερετάκης τοποθετήθηκε σε μια σειρά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους του Δήμου

Αναφερόμενος στην ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων για   τον "νέο Κένταυρο" σημείωσε ότι πέραν των άλλων σοβαρών προβλημάτων που έχει επισημάνει η "Λαϊκή Συσπείρωση" για το θέμα, η ανακοίνωση του Σωματείου θέτει μια επιπρόσθετη ουσιαστική πλευρά: 

Έγινε μια δουλειά από μία υπάλληλο, από μία υπηρεσία, για την οποία απαιτήθηκαν κάποιες ώρες εργασίας.  Αυτές οι εργατοώρες, αυτός ο κόπος, καλό είναι να λαμβάνονται υπόψη και να μην πετιούνται στον κάλαθο των αχρήστων. Και αυτό αφορά  και τις δύο τελευταίες δημοτικές αρχές. 

Να υπάρχει σεβασμός στον κόσμο που θέλει να δουλέψει ευσυνείδητα στο πόστο του στο δήμο. 

Ρώτησε για τα ΜΑΠ, για τα οποία υπάρχουν διαμαρτυρίες για την ποιότητά τους  και το Σωματείο αναφέρει  ότι αθετήθηκε η δέσμευση που υπήρχε για το διαγωνισμό του 2025 και του 2026.

Η Λαϊκή Συσπείρωση καταψήφισε την (νέα) τροποποίηση του  Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, η οποία πέρασε με τις ψήφους όλων των υπολοίπων.  

 Ο Νίκος Σερετάκης αφού υπενθύμισε ότι η Λαϊκή Συσπείρωση έχει τοποθετηθεί αναλυτικά για τον ΟΕΥ (Νέος αντεργατικός ΟΕΥ: Λιγότεροι εργαζόμενοι, μονιμοποίηση της προσωρινότητας και «εθελοντές») σημείωσε ότι η συζήτηση γίνεται για  ποιοι μπορεί να εξελιχθούν ως προϊστάμενοι στις διευθύνσεις.

Αυτό χωρίς να είναι το πρωτεύον στον ΟΕΥ, είναι σημαντικό για το εάν δίνεται η δυνατότητα εξέλιξης στους υπαλλήλους. 

Ενημέρωσε ότι σχετική εγκύκλιο της 7/8/2024 δίνει την διακριτική ευχέρεια στη διοίκηση να ορίζει διαζευκτικά τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ή και να περιορίζει τις κατηγορίες και τους κλάδους από τους οποίος προέρχονται οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων, υπό την  προϋπόθεση ότι τεκμηριώνεται η αναγκαιότητα και η σκοπιμότητα.

Φάνηκε ότι η Δημοτική Αρχή δεν είχε τη διάθεση να το παλέψει, ούτε και οι άλλες παρατάξεις που όλες τους υπερψήφισαν την πρόταση της Δημοτικής Αρχής Τομπούλογλου.

 

Ο Νίκος Σερετάκης στα εγκαίνια νέου βρεφικού τμήματος στον Βρεφονηπιακό Σταθμό Νέας Χαλκηδόνας .

Ο Νίκος Σερετάκης, επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας την Τρίτη 9 Ιουνίου 2026, παραβρέθηκε στα εγκαίνια του νέου βρεφικού τμήματος στον Βρεφονηπιακό Σταθμό Νέας Χαλκηδόνας .

Παραθέτουμε τον σύντομο χαιρετισμό του:

Συμμεριζόμαστε τη χαρά όλων για το νέο βρεφικό τμήμα του Δήμου μας. 

Όπως γνωρίζετε για τη Λαϊκή Συσπείρωση, το ΚΚΕ γενικότερα, η προσχολική αγωγή αποτελεί τομέα πρώτης προτεραιότητας. Δικαίωμα κάθε οικογένειας αλλά πάνω απ' όλα ανάγκη κάθε παιδιού.

Έχουμε διαχρονικά στηρίξει τους αγώνες των εργαζομένων και των γονιών με αφετηρία τη θέση ότι οι ΒΝΣ πρέπει να είναι δημόσιοι, δωρεάν, σύγχρονοι, στην αποκλειστική ευθύνη του κράτους, πλήρως στελεχωμένοι με μόνιμο εξειδικευμένο προσωπικό.

Να εξασφαλίζουν υψηλής ποιότητας υπηρεσίες για όλα τα παιδιά. Και αυτό προϋποθέτει χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό και όχι εξάρτηση από “κουπόνια” και προγράμματα με ημερομηνία λήξης όπως το ΕΣΠΑ.

Απέναντί μας έχουμε την πολιτική της ΕΕ που από τη μια το 2027 σταματάει να χρηματοδοτεί τους σταθμούς  και από την άλλη προωθεί μια χαρά τις "νταντάδες της γειτονιάς". Δηλαδή την υποκατάσταση της οργανωμένης προσχολικής αγωγής από επιστημονικά καταρτισμένο προσωπικό με παιδοφύλαξη από τον όποιο απόφοιτο δημοτικού με ελάχιστες ώρες επιμόρφωσης.

Επιτρέψτε μου να αναφερθώ σε ότι πολυτιμότερο -μετά τα παιδιά- υπάρχει στους βρεφονηπιακούς σταθμούς: στις εργαζόμενες και εργαζόμενους που τους υπηρετούν.

Ο οργανωμένος αγώνας με προμετωπίδα τις σύγχρονες ανάγκες των παιδιών, των εργαζομένων, της λαϊκής οικογένειας. είναι ο μόνος δρόμος που έχει αποτελέσματα.

Μας το θυμίζει το γεγονός ότι ο Δήμος μας είναι από τους ελάχιστους πανελλαδικά που δεν έχει τροφεία, γιατί όταν επιχείρησε να τα εισάγει η τότε διοίκηση Γαϊτανά πριν 12-13 χρόνια τα κατάργησαν με τον κοινό αγώνα τους γονείς και εργαζόμενοι.

Μας το επιβεβαιώνει η απεργία της 24ης Απρίλη που ανάγκασε την κυβέρνηση να πάρει πίσω την απαράδεκτη πρότασή της για τους εργαζόμενους στις κοινωνικές δομές. 

Συνεχίζουμε μαζί σας με την την απεργιακή κινητοποίηση την Παρασκευή 12 Ιούνη για το αυτονόητο, την πλήρη στελέχωση των δομών και των Δήμων με μόνιμο προσωπικό, απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που αντί να καταργήσει το αίσχος των προσωρινών εργαζομένων θέλει να καταργήσει την μονιμότητα ώστε να καταστήσει ομήρους και τους υπόλοιπους.

Θα είμαστε πάντα στο πλευρό σας για σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους και όλες

Νέος αντεργατικός ΟΕΥ: Λιγότεροι εργαζόμενοι, μονιμοποίηση της προσωρινότητας και «εθελοντές»

Θα ήταν πολύ απλά τα πράγματα εάν το πρόβλημα στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας που έφερε η Δημοτική Αρχή ήταν η «διαφάνεια» ή ο «δημαρχοκεντρισμός» που βρήκαν οι δυνάμεις της βολικής «αντιπολίτευσης».

Όμως, όπως επεσήμανε η Λαϊκή Συσπείρωση, οι αλλαγές στον ΟΕΥ έρχονται να υπηρετήσουν την αντιλαϊκή πολιτική, την περικοπή θέσεων και την βαθύτερη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών, το παραπέρα χτύπημα των εργασιακών σχέσεων αλλά και την προσαρμογή στην πολεμική προπαρασκευή. 

Αυτά ανέδειξε στην τοποθέτησή του ο Νίκος Σερετάκης, σημειώνοντας ότι:

Ο Δήμος είναι κρίκος ενός ταξικού αντιλαϊκού κράτους 

Καμιά διοικητική δομή ενός κράτους στην υπηρεσία του καπιταλιστικού κέρδους δεν μπορεί παρά να είναι εχθρικό απέναντι στους μισθωτούς, τους αυτοαπασχολούμενους, τους μικρούς επαγγελματίες, τους συνταξιούχους, τους ανέργους και τους νέους των λαϊκών νοικοκυριών.

Το σχέδιο που έφερε η Δημοτική Αρχή της ΝΔ υπηρετεί

• Την στήριξη  της επιχειρηματικότητας και ανταγωνιστικότητας 
• Την ενίσχυση της λογικής της ανταποδοτικότητας στην παροχή υπηρεσιών και αύξηση των διαφόρων τελών. 
• Το παραπέρα χτύπημα των εργασιακών σχέσεων

Συγκεκριμένα ο ΟΕΥ που προτάθηκε και ψηφίστηκε

1. Μειώνει το προσωπικό: δημιουργεί 7 νέες θέσεις και καταργεί 8 σε ένα ήδη πετσοκομμένο Οργανισμό. Χώρια οι πάνω από 100 προσωποπαγείς θέσεις υπάρχουν σήμερα και έχουν ημερομηνία λήξεως
2. Μονιμοποιεί την προσωρινότητα. Σήμερα το 40% των εργαζομένων του Δήμου είναι συμβασιούχοι διαφόρων προγραμμάτων. Ο νέος ΟΕΥ προβλέπει 100 ΙΔΟΧ, σε σύνολο 365 θέσεων εργασίας! Δηλαδή ακόμα περισσότεροι προσωρινοί και όμηροι Ε
3. Εντάσσει οργανικά τον εθελοντισμό στις υπηρεσίες του Δήμου. Νομιμοποιεί δηλαδή την απλήρωτη εργασία και τους "ιδιωτικούς στρατούς" ακόμα και σε κοινωνικές υπηρεσίες ακόμα και στο τμήμα που μεταξύ άλλων ασχολείται με διαχείριση κινδύνων!!
4. Υπηρετεί προσαρμογή στις ανάγκες της πολεμικής προπαρασκευής με την σύσταση Γραφείων Διαχείρισης Κινδύνων και Πολιτικής Άμυνας. Και μάλιστα διαπλέκοντας τις υπηρεσίες του Δήμου με τις δυνάμεις καταστολής.

Διαβάζουμε με τι θα ασχολείται το "τμήμα πολιτικής άμυνας": 

α) Η σχεδίαση και ο προγραμματισμός που αναφέρεται στην οργάνωση προπαρασκευή και κινητοποίηση των Πολιτικών Δυνάμεων, προς επιβίωση στον πόλεμο ή την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών στην ειρήνη και συμβολή αυτήν στην Εθνική Άμυνα, η οποία εξασφαλίζεται δια της Πολιτικής Κινητοποίησης και της Πολιτικής Άμυνας.

β. Η εισήγηση για τις ενδεδειγμένες μεθόδους χειρισμού θεμάτων και μέτρων της πολιτικής σχεδίασης έκτακτης ανάγκης.

γ. Ο συντονισμός και η κατεύθυνση των ενεργειών όλων γενικώς των υπηρεσιών του Δήμου για την επίτευξη των επιταγών της σχεδίασης έκτακτης ανάγκης.

δ. Η συγκρότηση μικτών επιτροπών και ομάδων εργασίας με συμμετοχή αξιωματικών των σωμάτων ασφαλείας για τη μελέτη και τον προγραμματισμό διαφόρων θεμάτων, που έχουν σχέση με την πολιτική σχεδίαση έκτακτης ανάγκης, σε περίπτωση κήρυξης πολιτικής κινητοποίησης.

ε. Η έκδοση ατομικών προσκλήσεων σε περίπτωση πολιτικής επιστράτευσης.

Κατά τα άλλα ενοχλούν τα στρατευμένα παιδιά που συμμετέχουν στις εκδηλώσεις των συνδικάτων, των αγροτικών συλλόγων, του κινήματος ειρήνης. 

Προωθεί ταυτόχρονα ενσωμάτωση, ΜΚΟ και καταστολή μαζί, 3 σε ένα.

Από τη μια "τοπικά σύμφωνα κοινωνικής πολιτικής", ενσωμάτωση συλλόγων και αξιοποίηση ΜΚΟ και ΑΜΚΕ, δημιουργία "τοπικών δικτύων κοινωνικής αλληλεγγύης, εθελοντικών οργανώσεων και ομάδων εθελοντών" και από την άλλη "Τοπικών Συμβουλίων Πρόληψης Παραβατικότητας"

Αλήθεια πως θα γίνει κοινωνική πολιτική με 1 ψυχολόγο και 2+2 κοινωνικές λειτουργούς;

Άλσος χωρίς δασεργάτη με 2+1 δασοφύλακες;

Φροντίδα του πράσινου, που καταλαμβάνει το 1/4 της έκτασης του Δήμου, με 18 θέσεις εργάτες πρασίνου και από αυτές τις 12 κενές και 13 κηπουρούς εκ των οποίων οι 8 κενές,ς;

Η απάντηση είναι απλή: Ο ΟΕΥ είναι η χαρά των ΑΜΚΕ, των ΜΚΟ και των πάσης φύσεως εργολάβων.

Αποδείχνεται ότι  αποτελεί εργαλείο άσκησης της αντιλαϊκής πολιτικής και εξειδίκευσης στο επίπεδο του Δήμου κυβερνητικών επιλογών, κατευθύνσεων και ρυθμίσεων. 

Υλοποιεί την πολιτική ΕΕ - κυβερνήσεων που χτυπά το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. "Κουμπώνει" με το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων,  στοχεύοντας στη συνδικαλιστική, κοινωνική, πολιτική δράση, στοχεύοντας  κάθε εργαζόμενο που θέλει και προσπαθεί να δουλεύει με συνείδηση και ψηλά το κεφάλι, που θα ήθελε η υπεράσπιση του δημόσιου συμφέροντος να συμβαδίζει με την υπεράσπιση των λαϊκών συμφερόντων.

Η Λαϊκή Συσπείρωση τον καταψήφισε και θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων στην πάλη ενάντια στις αντιλαϊκές του προδιαγραφές.

Τον.. κινέζο κάνει η Δημοτική Αρχή για την κυβερνητική πολιτική και τη στάση της παράταξής της στην ΚΕΔΕ απέναντι στους συμβασιούχους των ΕΣΠΑ

Τον... κινέζο έκανε η Δημοτική Αρχή στο Δημοτικό Συμβούλιο της 15ης Απρίλη για το σοβαρό θέμα που έχει ανακύψει από τα κυβερνητικά σχέδια για τους συμβασιούχους των προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

Σχέδια τα οποία βρίσκουν αντίθετους τους εργαζόμενους στους δήμους οι οποίοι απεργούν στις 24 Απρίλη για να μην περάσει η πολιτική της κυβέρνησης που οδηγεί τους εργαζόμενους των παιδικών σταθμών σε ομήρους  και τους παιδικούς σταθμούς σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση

Ο Δήμαρχος απέφυγε να απαντήσει συγκεκριμένα για τη στάση της παράταξης που στηρίζει στην ΚΕΔΕ.

Η ερώτηση που έκανε ο Νίκος Σερετάκης, επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, ήταν η εξής:

"Ήρθε πρόσφατα στο "φως της δημοσιότητας", από τα συνδικαλιστικά  όργανα των εργαζομένων στους δήμους, το σχέδιο της κυβέρνησης για το μέλλον κοινωνικών δομών των Δήμων (Παιδικοί και Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ και των εργαζομένων σε αυτούς 

ΤΟ σχέδιο αυτό κοινοποιήθηκε και στο  ΔΣ της ΚΕΔΕ 

Το σχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται σε αυτές τις δομές κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ ΑΕ, κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. 

Ο ηλεκτρονικός κατάλογος  υποψηφίων δεν θα μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια και μετά θα καταρτίζεται νέος. Επίσης οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας και εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. 

Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.

Δηλαδή σημαντικές κοινωνικές υπηρεσίες  προσαρμόζονται πλήρως στη λογική της ανταποδοτικότητας μέσω voucher, και χρηματοδοτούνται ανάλογα με τους “ωφελούμενους”. Δημιουργείται παράλληλα ένα πανελλαδικού «μητρώου» εργαζομένων ορισμένου χρόνου, που επιτείνει την εργασιακή περιπλάνηση και ανασφάλεια. 

Η εξέλιξη αυτή είναι συνέχεια της πολιτικής των κυβερνήσεων διαχρονικά, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που διατήρησαν και ενίσχυσαν το καθεστώς υποχρηματοδότησης και εξάρτησης αυτών των δομών από ευρωπαϊκά προγράμματα (ΕΣΠΑ).

 Η ανάγκη για κοινωνικές υπηρεσίες δεν είναι κόστος, είναι δικαίωμα. Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση εμπλέκει την χώρα σε πολέμους και εκτοξεύει στα 7 δισ. ευρώ τις ΝΑΤΟικές δαπάνες, περικόπτει δραστικά τις δαπάνες για ζωτικές ανάγκες των λαϊκών νοικοκυριών.

Ρωτάμε συγκεκριμένα  τι στάση κράτησε στην ΚΕΔΕ η παράταξη που στηρίζει ο δήμαρχος, ποια είναι η εκτίμηση της δημοτικής αρχής για τις συνέπειες που θα έχει η εφαρμογή της απόφασης αυτής για παιδικούς σταθμούς και άλλες δομές;  "

Για την υποβολή μήνυσης από το Δήμο κατά υπαλλήλου

Η Δημοτική Αρχή της ΝΔ προχώρησε σε μήνυση κατά  υπαλλήλου του Δήμου, ο οποίος τελεί υπό πειθαρχικό έλεγχο που δεν έχει ολοκληρωθεί. Μάλιστα, η Δημοτική Αρχή προσφεύγει σε εξωτερικό δικηγόρο επικαλούμενη «κατεπείγον  χαρακτήρα» «για την προάσπιση των συμφερόντων του Δήμου».  

Μετά την απόλυση του ψυχολόγου του ΚΗΦΗ πριν τα Χριστούγεννα με την επίκληση κάποιων αόριστων προφορικών παραπόνων από δημότες χωρίς κάν να έχει προηγηθεί κάποια υπηρεσιακή διερεύνηση, έχουμε την λήψη μέτρων (δυνητική αργία) και αγωγή κατά υπαλλήλου πριν αυτός ελεγχθεί από το αρμόδιο πειθαρχικό όργανο. 

Αυτό είναι και το μόνο κατεπείγον σε μια υπόθεση που έχει δρομολογηθεί εδώ και καιρό. 

Η Λαϊκή Συσπείρωση θεωρεί ότι δεν πρέπει να προκαταλαμβάνεται μια πειθαρχική διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη. 

Η πρεμούρα της Δημοτικής Αρχής υπηρετεί άλλες στοχεύσεις και όχι τα συμφέροντα του Δήμου. Εξ άλλου την ίδια περίοδο όπως όλα δείχνουν έρχεται σε συμβιβασμό με τον επιχειρηματία της προμήθειας των LED, στην οποία εμπλέκεται ο υπάλληλος, ενώ ο τότε Δήμαρχος Γιάννης Βούρος, αρχιτέκτονας της παράδοσης του ηλεκτροφωτισμού στον ιδιώτη, έγινε δεκτός στη ΝΔ με ανοικτές αγκάλες. 

Η Διοίκηση αξιοποιεί υπαρκτά και ανύπαρκτα προβλήματα για να επιβάλλει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου θα βασιλεύει η διαβολή και η τρομοκρατία, ιδιαίτερα σε συνθήκε0-ς όπου έχει τεθεί σε ισχύ ο απαράδεκτος αυταρχικός νέος δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας της κυβέρνησης της ΝΔ. 

Η Δημοτική Αρχή Τομπούλογλου αποδείχνεται άξιος συνεχιστής της Δημοτικής Αρχής Βούρου σε ότι αφορά τον αυταρχισμό και την ποινικοποίηση ως μέσα άσκησης Διοίκησης. 

Συνέχιση του αγώνα κατά των απολύσεων και των ιδιωτικοποιήσεων αποφάσισε το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ – Ν. ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΝΑ ΑΚΟΜΗ ΜΗΝΥΜΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΟΜΠΟΥΛΟΓΛΟΥ

Με μια νέα μαζική Γενική Συνέλευση, οι εργαζόμενοι του Δήμου στείλαμε σήμερα το μήνυμα, ότι ο αυταρχισμός της Δημοτικής αρχής και οι πολιτικές των απολύσεων και των ιδιωτικοποιήσεων δεν θα περάσουν. Η Δημοτική αρχή Τομπούλογλου ήλπιζε, ότι η επιλογή της να απολύσει το συνάδελφο, μέσα στις γιορτές, θα «περνούσε» χωρίς αντιδράσεις. Τους στείλαμε, για άλλη μία φορά το μήνυμα, .ότι είναι βαθιά γελασμένοι, αν πιστεύουν, ότι θα βρουν τη συναίνεσή μας σε αυταρχικές και αντεργατικές επιλογές.

Ήδη με τις ενέργειές του Σωματείου αμφισβητείται η νομιμότητα της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, όσο και της απόφασης Δημάρχου για την απόλυση του συναδέλφου. Η Δημοτική αρχή, που δήθεν κόπτεται για τη λειτουργία του ΚΗΦΗ, θα αφήσει χωρίς Ψυχολόγο για τους επόμενους μήνες την υπηρεσία. Αφήνοντας στην τύχη τους, τους ηλικιωμένους ωφελούμενους, που η ψυχολογική υποστήριξη τους είναι απαραίτητη.

Είναι βαθιά εκτεθειμένη η Δημοτική αρχή και ας γυρνάνε τα παπαγαλάκια της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στους χώρους δουλειάς, να επιχειρούν με διαβολή, να δυσφημίσουν τόσο τον εργαζόμενο που απολύσανε, όσο και το ίδιο το Σωματείο.

Είναι καταδικαστέα τόσο η συκοφαντική τους εμμονή, όσο και η σιωπή μελών της Διοίκησης, που είναι μάλιστα συνδικαλιστές σε Β’θμιες οργανώσεις.

Η απόφαση της σημερινής Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου μας ήταν η συνέχεια του αγώνα μας, ως τη δικαίωση. Ο Δήμος θα παραμείνει κλειστός την ημέρα, που θα εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα κατά της απόλυσης του συναδέλφου μας και οι εργαζόμενοι θα μεταβούμε μαζικά στο δικαστήριο, για να υπερασπιστούμε το συνάδελφό μας.

Στη συνέλευσή μας, επίσης, αποφασίστηκε η καταδίκη για ακόμη μια φορά της ιδιωτικοποίησης της αφής των καντηλιών του κοιμητηρίου, όπως επίσης της εξάντλησης του αυταρχισμού, απέναντι σε συνάδελφό μας, που τον καταδίκασαν, πριν ακόμη κριθεί η υπόθεσή του στο πειθαρχικό συμβούλιο.

Παραμένουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

Οι απολύσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις και ο αυταρχισμός δεν θα περάσουν.

Η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου για τις κινητοποιήσεις ενάντια στην απόλυση εργαζόμενου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ – Ν. ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ

ΝΦ-ΝΧ 29/12/2025

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναδέλφισσες/οι

Σήμερα 29/12, κατόπιν της απόφασης της διεξαχθείσας Γενικής Συνέλευσης μας την Τετάρτη 24/12, συγκεντρωθήκαμε να αποφασίσουμε την πορεία των αγωνιστικών μας κινητοποιήσεων, απέναντι στη βίαιη και αδικαιολόγητη πράξη της Διοίκησης Τομπούλογλου να προβεί σε απόλυση εργαζόμενου, μην ανανεώνοντας τη σύμβαση του, έπειτα από 12 χρόνια εργασιακής προσφοράς. Προφανώς, η Δημοτική αρχή βιάζεται να κλείσει το θέμα, γιατί έχει τάξει να προσλάβει κάποιο “δικό της παιδί”.

Ο Δήμαρχος κάλεσε το ΔΣ του Σωματείου σε συζήτηση,όπου παραβρέθηκε και δημότισσα, η οποία εξέφρασε τα παράπονά της, για αντιεπαγγελματική συμπεριφορά του συναδέλφου μας. Τονίζουμε σε αυτό το σημείο, ότι η συνεργασία της εν λόγω δημότισσας με το Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων έληξε περίπου 8 χρόνια πριν και όσο καιρό εξυπηρετούνταν στο ΚΗΦΗ το μέλος της οικογένειάς της, γινόταν χωρίς να ανήκει στην κατηγορία των ωφελούμενων. Επιπλέον ο Δήμαρχος επικαλέστηκε και άλλα προφορικά παράπονα που γνωρίζει, χωρίς να υπάρχουν, βέβαια, έγγραφες αναφορές. Οπότε βάσει αυτών των προφορικών παραπόνων, μας είπε, δεν θα προβεί σε ανάκληση της απόφασης να απολυθεί ο συνάδελφος.

Το ΔΣ αφού αντιτάχθηκε απέναντι στα προφορικά παράπονα ως αιτιολογία για την απόλυση του συναδέλφου, αναδεικνύοντας την επικινδυνότητα της μεροληπτικής, συκοφαντικής διάστασης, που ενδεχομένως αυτά ενέχουν και μπροστά στη στάση του Δημάρχου, να εμμένει σε αυτό το προφορικό παράπονο για την απόλυση του συναδέλφου, αποχώρησε από το γραφείο Δημάρχου και ακολούθησε Γενική Συνέλευση με τους παρευρισκόμενους συναδέλφους.

Η Γενική Συνέλευση αποφάσισε ομόφωνα:

1. Στις 7 Ιανουαρίου 2026 στις 8.00.πμ να πραγματοποιηθεί νέα Γενική Συνέλευση εργαζομένων, με όλες τις υπηρεσίες του Δήμου. Θα παραμείνουν κλειστοί οι παιδικοί σταθμοί, που εκείνη την ημέρα θα ανοίγουν, ώστε να ενημερωθούν και οι συνάδελφοι, που εργάζονται εκεί, οι οποίοι τώρα βρίσκονται σε άδεια, εφόσον παιδικοί σταθμοί και σχολεία δεν λειτουργούν καθ' όλες τις ημέρες των εορτών. Το ίδιο θα ισχύσει και για τις/τους σχολικές/κούς καθαρίστιες/στες και τους σχολικούς φύλακες.
2. Αποχή για ένα μήνα από τα καθήκοντα για όλους τους συναδέλφους, που εργάζονται για τις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου και της Δημοτικής Επιτροπής (ηλεκτρολόγοι, γραμματειακή υποστήριξη, κ.α.)

Ενημερώνουμε όλους τους πολίτες πως οι υπηρεσίες μας, παρ' όλες τις οικονομικές περικοπές και τη μείωση του προσωπικού, λειτουργούν στηριζόμενες στην «πλάτη» που βάζουν οι εργαζόμενοι, υπερασπιζόμενοι το δημόσιο χαρακτήρα τους. Καθήκον μας είναι, όμως, να υπερασπιστούμε και την εργασιακή μας αξιοπρέπεια, απέναντι στην επικινδυνότητα «του αποφασίζομεν και διαβάλλομεν και απολύομεν, επειδή μας το είπε κάποιος», της Δημοτικής αρχής Τομπούλογλου .

Σήμερα είναι ο ψυχολόγος στο ΚΗΦΗ...

Αύριο, μπορεί, να είναι η καθεμία ή ο καθένας από εμάς που δεν άρεσε σε ένα δημότη, διότι δεν του ικανοποίησε αίτημα, το οποίο δεν προβλεπόταν από τα καθήκοντά του.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Το Δ.Σ.

Να ανακληθεί η Χριστουγεννιάτικη απόλυση του Ψυχολόγου του ΚΗΦΗ

 

Στο Δημοτικό Συμβούλιο της 17ης Δεκεμβρίου 2025 η Διοίκηση  Τομπούλογλου έφερε αιφνιδιαστικά, ως θέμα εκτός Ημερησίας Διάταξης, την απόλυση του ψυχολόγου  του Κέντρου Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων του οποίου η σύμβαση λήγει στις 31 Δεκέμβρη 2025 και αναμενόταν να ανανεωθεί όπως τα τελευταία πολλά χρόνια. 

Φαίνεται ότι η Δημοτική Αρχή Τομπούλογλου ζήλεψε το παράδειγμα της Διοίκησης Βούρου η οποία το 2019 ψήφισε απολύσεις εργαζομένων στο πρόγρασμμα Εστία δύο μέρες πριν τελειώσει ο χρόνος ... 

Η Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας κατήγγειλε και καταψήφισε την Χριστουγεννιάτικη απόλυση  του εργαζομένου. 

Η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων που λάβαμε σήμερα, 23 Δεκέμβρη, θέτει πολύ σοβαρά ζητήματα και αποδομεί τις σαθρές αιτιάσεις  της Δημοτικής Αρχής  ΝΔ - προθύμων "κεντροαριστερών".  

Η απόλυση ενός εργαζόμενου που εργάζεται στο Δήμο πάνω από 10 χρόνια, σηματοδοτεί την επιλογή της  Δημοτικής Αρχής να σηκώσει το “μαστίγιο” ιδιαίτερα σε μια περίοδο που ότι “καρότα” έχουν απομείνει τα καταναλώνει η στροφή στην πολεμική οικονομία.

Τα γενικόλογα "επιχειρήματα" της εισήγησης σκιαγραφούν ένα εργασιακό περιβάλλον όπου θα βασιλεύει η διαβολή και η τρομοκρατία. Ιδιαίτερα αν λάβουμε  υπόψη τον απαράδεκτο νέο δημοσιουπαλληλικό κώδικα που ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση της ΝΔ.

Τα πραγματικά προβλήματα της δομής αναφέρονται στην εισήγηση αλλά δεν απασχολούν  την Δημοτική Αρχή που στηρίζει με νύχια και με δόντια την αντιλαϊκή πολιτική της ΝΔ: “Σχετικά με την δομή «ΚΗΦΗ»: συνεχίζεται η χρηματοδότησή της ως έχει για το έτος 2026. Από το 2027 θα υπάρχει σταδιακή απομείωση της συγχρηματοδότησης μέχρι το 2029.” ...

Ζητάμε να πραγματοποιηθεί άμεσα έκτακτο Δημοτικό Συμβούλιο, ακόμα και δια περιφοράς, με μοναδικό θέμα την ανάκληση της απόφασης και την ανανέωση της σύμβασης του εργαζομένου.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι! Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην καθαριότητα!

Η “Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας” εκφράζει την αλληλεγγύη της με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και στηρίζει την προειδοποιητική αποχή που έχει προκηρύξει το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου από τα καθήκοντα της εργασίας τα Σαββατοκύριακα 19-20 και 26-27 Ιουλίου.

Την ίδια μέρα που η Δημοτική Αρχή του κ Τομπούλογλου προσπαθούσε να παρουσιάσει μια ειδυλλιακή εικόνα στο Δημοτικό Συμβούλιο για τον απολογισμό πεπραγμένων, μια ανακοίνωση – κόλαφος του Σωματείου Εργαζομένων στο Δήμο έφερνε στην επιφάνεια πολύ σοβαρά προβλήματα υγιεινής και ασφάλειας στην καθαριότητα, επιβεβαιώνοντας τις τοποθετήσεις της “Λαϊκής Συσπείρωσης”. 

Η  ανακοίνωση αναφερόταν σε λεπτομερή έκθεση της Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας για την κατάσταση που επικρατεί στη διεύθυνση καθαριότητας που καταγράφει μια εφιαλτική πραγματικότητα:

• Ανύπαρκτη καθαριότητα οχημάτων και αμαξοστάσιου, κουνούπια, κατσαρίδες και ποντίκια. Εναπόθεση μπαζών, άχρηστων σιδήρων, φωτιστικών, κάδων και οχημάτων προς απόσυρση.
• Λύματα, απροστάτευτα εύφλεκτα υλικά, ανεπαρκές σύστημα πυρόσβεσης, πλήρης εγκατάλειψη στο συνεργείο οχημάτων.
• Πεπαλαιωμένα επικίνδυνα οχήματα, μηχανήματα έργου κλπ, χωρίς κλιματισμό, με προβλήματα στα παράθυρα, στα καθίσματα, φθαρμένα ελαστικά, φορτηγά χωρίς κουκούλες.
• Ανύπαρκτα αποδυτήρια, λουτρά, ανεπαρκείς τουαλέτες και φαρμακεία.

Ακόμα και στο Δημαρχείο: εικόνα γυναικείας τουαλέτας 

Αυτή είναι η άλλη πλευρά των εκατομμυρίων που ανακοινώνει η Δημοτική Αρχή για αναπλάσεις και έργα βιτρίνας. 

Αυτή είναι η εικόνα σε μια ευαίσθητη υπηρεσία του Δήμου, μέσα στο κατακαλόκαιρο, σε μια περίοδο που τα “εργατικά ατυχήματα” – εργοδοτικά εγκλήματα δίνουν και παίρνουν στους τόπους δουλειάς. 

Αυτό που μας έλειπε είναι η 13ωρη εργασία που θέλει να επιβάλλει η κ. Κεραμέως για την οποία η Δημοτική Αρχή έχει μόνιμο κόκκινο χαλί στρωμένο. 

Κατά τα άλλα οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του κράτους άφαντοι, το κουκούλωμα των ευθυνών της εργοδοσίας συστηματικό, και η κυβέρνηση φέρνει νέο πειθαρχικό στο Δημόσιο για να φιμώσει και την παραμικρή  διαμαρτυρία.

Οι στοιχειωδώς ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς δεν είναι πολυτέλεια! Οι εργαζόμενοι δεν αναλώσιμοι!

Η Λαϊκή Συσπείρωση καλεί τον λαό της Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας να στηρίξει τα δίκαια αιτήματά των εργατών του Δήμου.

Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία και καμία ανοχή:

• στην καθυστέρηση των αναγκαίων εργασιών στις εγκαταστάσεις του αμαξοστάσιου
• στην απουσία συστηματικών ελέγχων στο αμαξοστάσιο και τους άλλους χώρους συγκέντρωσης και δουλειάς.
• σε φαινόμενα παραβίασης των όρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων. 

17 Ιουλίου 2025 

Απολογισμός αντιλαϊκών πεπραγμένων 2024: Την αήθη επίθεση στους υπαλλήλους των ΚΕΠ κατάγγειλε ο Νίκος Σερετάκης (vid)

Την αήθη επίθεση της Διοίκησης Τομπούλογλου στους Δημοτικούς Υπαλλήλους μέσω του Απολογισμού Πεπραγμένων κατήγγειλε ο Νίκος Σερετάκης στην ειδική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τον απολογισμό των πεπραγμένων του 2024.

Αναφέρθηκε συγκεκριμένα στους χαρακτηρισμούς για «προβληματική στελέχωση με ακατάλληλους υπαλλήλους» στα ΚΕΠ, που υπάρχουν στη σελίδα 50 του απολογισμού της Δημοτικής Αρχής.  

 

Ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης είπε ότι εάν η Δημοτική Αρχή ήθελε να βελτιώσει κάποια υπηρεσία θα έκανε τις απαραίτητες ενέργειες και δε θα επέλεγε να κρεμάει υπαλλήλους στα μανταλάκια. Για τα κριτήρια της «καταλληλότητας» αναρωτήθηκε εάν για παράδειγμα θα κρινόταν «ακατάλληλη» εργαζόμενη της καθαριότητας που είχε σοβαρό εργατικό ατύχημα και ακόμα δεν έχει αποκατασταθεί πλήρως.

Η επιλογή της διοίκησης να επιτεθεί με αυτό τον τρόπο, μέσω του δημόσιου απολογισμού πεπραγμένων, στους υπαλλήλους των ΚΕΠ επιβεβαιώνει τον αντεργατικό χαρακτήρα της Δημοτικής Αρχής της ΝΔ. 

 

 

 

H Λαϊκή Συσπείρωση έφερε στο Δημοτικό Συμβούλιο της 27/6 τα θέματα των εργαζομένων

 

 Μετά από επιστολή του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας-Νεας Χαλκηδόνας προς το Δημοτικό Συμβούλιο, η Λαϊκή Συσπείρωση έθεσε στην ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου το εξής θέμα

"Τοποθέτηση του Δημοτικού Συμβουλίου για

- τις δηλώσεις του πρωθυπουργού για την άρση της μονιμότητας στο δημόσιο

- το Νόμο Βορίδη και τη στάση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να παρεμβαίνει αρνητικά στη συνομολόγηση των Δημοτικών Συμβουλίων για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων.

- την μισθολογική εξομοίωση όλων των συμβασιούχων και εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ με το μόνιμο προσωπικό, αποκαθιστώντας την αρχή “ίση αμοιβή για ίδια εργασία”.

Ολόκληρη η εισήγηση του Νίκου Σερετάκη και το κείμενο της απόφασης που υπερψηφίστηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο: 

………..

Λάβαμε γνώση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 17 Ιουνίου στα πλαίσια της πανελλαδικής ημέρας δράσης της ΠΟΕ ΟΤΑ με αντικείμενο την διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους τους  εργαζόμενους του κλάδου και γενικότερα.

Θεωρούμε πολύ σημαντικό ότι μέσα από μια μαζική διαδικασία του σωματείου τους οι εργαζόμενοι του Δήμου τοποθετήθηκαν σε μια σειρά σοβαρά θέματα,  εργασιακά αλλά και γενικότερα, τα οποία κατά τη γνώμη μας έχουν άμεση σχέση με τη λειτουργία των Δήμων, την κυβερνητική πολιτική στους ΟΤΑ που επιτείνει την ήδη άσχημη κατάσταση, και τελικά με τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους δημότες και κατοίκους.

Η Λαϊκή Συσπείρωση ανταποκρινόμενη στην επιστολή του σωματείου φέρνει σήμερα στο Δημοτικό Συμβούλιο. Το θέμα

"Τοποθέτηση του Δημοτικού Συμβουλίου για

- τις δηλώσεις του πρωθυπουργού για την άρση της μονιμότητας στο δημόσιο

- το Νόμο Βορίδη και τη στάση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να παρεμβαίνει αρνητικά στη συνομολόγηση των Δημοτικών Συμβουλίων για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων.

- την μισθολογική εξομοίωση όλων των συμβασιούχων και εργαζομένων με προγράμματα του ΟΑΕΔ με το μόνιμο προσωπικό, αποκαθιστώντας την αρχή “ίση αμοιβή για ίδια εργασία”.

Ποια είναι σήμερα η πραγματικότητα:

Οι ΟΤΑ και οι υπηρεσίες τους είναι αποψιλωμένοι από προσωπικό. Το βλέπουμε και στο Δήμο μας. Παράλληλα συναντάμε μια πανσπερμία εργασιακών σχέσεων με βασικό στοιχείο την προσωρινότητα και την επισφάλεια, ενώ γίνονται εργαστήριο για την υπονόμευση συνολικά των εργασιακών σχέσεων

Από τους ΟΤΑ ξεκίνησε ο υποκατώτατος μισθός με τα stage τη δεκαετία του 90, αλλά και το αίσχος της μερικής απασχόλησης που σήμερα είναι καθεστώς. Σήμερα στους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, τη μαθητεία χωρίς ένσημα, το 55-67, τις συμβάσεις έργου κτλ έχουμε πλέον και τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μέσω της ΔΕΠΑΝ, εργαζόμενους προγραμμάτων που συνεχίζουν να πληρώνονται κάτω από τον κατώτατο μισθό κα

Η σημερινή κυβέρνηση, συνεχίζοντας το έργο των προηγούμενων, αντί να δώσει λύσεις στην υποστελέχωση, μιλά για νέες απολύσεις και θέτει θέμα συνολικά άρσης της μονιμότητας που έχει ένα μέρος των εργαζομένων. Θυμίζουμε ότι στη συνταγματική αναθεώρηση του 2001 ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και τότε ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ψήφισαν από κοινού την απαγόρευση της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Στη συνέχεια ήδη από το 1997 και τον Αρσένη, τα νομοθετήματα που μεσολάβησαν (λχ υπαλληλικός κώδικας του 2007, νόμος για την αξιολόγηση του 2014 κα) μέχρι σήμερα γίνεται προσπάθεια να θεσμοθετηθεί η λεγόμενη αξιολόγηση ως μηχανισμός απολύσεων.

Μάλιστα Μ πολύ πρόσφατα, στο αίσχος των λεγόμενων «προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας»  ήρθε να προστεθεί  μια νέα απαράδεκτη διάταξη που  ανοίγει το  δρόμο για δουλειά μέχρι τα 74 έτη (!) στα προγράμματα ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).

Παράλληλα με τον νόμο Βορίδη επιχειρεί να θωρακίσει το κράτος απέναντι στις διεκδικήσεις των εργαζομένων, επιβάλλοντας την υποχρεωτική κατάθεση έφεσης και εξάντλησης όλων των ενδίκων μέσων σε περίπτωση θετικής πρωτόδικης δικαστικής απόφασης για τους εργαζόμενους.

Βέβαια οι αγώνες των εργαζομένων μπορούν να σπάνε την αντεργατική νομοθεσία. Το είδαμε στην περίπτωση του Βοήθεια στο Σπίτι, το είδαμε και στην περίπτωση του δήμου Καισαριανής όπου η απειθαρχία της Δημοτικής Αρχής και η άρνησή της να καταθέσει έφεεση συνέβαλλε ώστε συμβάσεις 5 εργαζομένων να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, καταργώντας έτσι (και για πρώτη φορά στη πράξη) τον αντεργατικό νόμο Βορίδη.

Το θέμα δεν αφορά μόνο τους ΟΤΑ, ούτε μόνο τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Αφορά το στοιχειώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου σε σταθερή δουλειά με δικαιώματα, με ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς μισθούς και ΣΣΕ που να τα κατοχυρώνουν.

Καλούμε το Δημοτικό Συμβούλιο να τοποθετηθεί ότι:

Το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Φιλαδέλφειας – Νεάς Χαλκηδόνας, αφού έλαβε υπόψη τις θέσεις και αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων του Δήμου μας αποφασίζει τα παρακάτω:

Οι ΟΤΑ δεν μπορούν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά και να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες στους δημότες και κατοίκους χωρίς το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό. Για αυτό και κεντρικό αίτημα μας αποτελεί η μονιμότητα και τη σταθερότητα στο προσωπικό των ΟΤΑ και η πλήρης στελέχωση των υπηρεσιών τους.

Η επαρκής χρηματοδότηση και οι μόνιμες προσλήψεις, με διαφάνεια και αξιοκρατία, αποτελούν όρους για την λειτουργία των Δήμων.

Η πρόσφατη «δήθεν αξιολόγηση» που επιχειρήθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών, δεν είχε κανένα απολύτως επιστημονικό κριτήριο και δεν αποτέλεσε ουσιαστική διαδικασία βελτίωσης των υπηρεσιών. Αντίθετα, επιβεβαιώθηκε πως είχε προσχηματικό χαρακτήρα, αξιοποιείται για την κλιμάκωση του αυταρχισμού και των πιέσεων στους υπαλλήλους.

Εκφράζει την διαφωνία του για τον Νόμο Βορίδη καθώς η ρύθμιση αυτή προσβάλλει ακόμα και την τη συνταγματικά κατοχυρωμένη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια των Ο.Τ.Α. (άρθρο 102 του Συντάγματος). Καλεί τη Διοίκηση του Δήμου να συνταχθεί με το παράδειγμα άλλων Δήμων και να απειθαρχήσει στην πράξη, στηρίζοντας τις διεκδικήσεις για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Η διοίκηση του δήμου να προβεί σε κάθε απαραίτητη ενέργεια ώστε η αύξηση του κατώτατου μισθού να αποδοθεί σε όλες τις κατηγορίες συμβασιούχων εργαζόμενων στο Δήμο, αποκαθιστώντας την αρχή “ίση αμοιβή για ίση εργασία”.

Για τους εργαζόμενους του Δήμου, ΕΠΑΛ, Ιωνικό, Πνευματικό, Σχολεία η Δημοτική Αρχή Τομπούλογλου δεν έχει...

 Για τους εργαζόμενους του Δήμου, ΕΠΑΛ, Ιωνικό, Πνευματικό, Σχολεία η Δημοτική Αρχή Τομπούλογλου δεν έχει...

Τα θέματα των απλήρωτων υπερωριών εργαζομένων του Δήμου, της οικονομικής ασφυξίας των σχολείων, των ΕΠΑΛ, του Ιωνικού και των πυλώνων υψηλής τάσης στη Νησίδα έθεσε μεταξύ άλλων ο Νίκος Σερετάκης, επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 5ης Μαρτίου 2023.

• Για το θέμα των απλήρωτων υπερωριών των εργαζομένων, ο εμπαιγμός συνεχίζεται. Ο Δήμαρχος κρύβεται πίσω από ένα “εντέλεσθε” για την πληρωμή των υπερωριών – και αυτό μόνο για την καθαριότητα- που δεν σημαίνει τίποτα. Αφού όχι μόνο δεν υπάρχει προϋπολογισμός αλλά ούτε καν το ΦΕΚ των υπερωριών το οποίο θα μπορούσε να είναι έτοιμο από την αρχή του χρόνου. Κατά τα άλλα για την πληρωμή των απ’ ευθείας αναθέσεων οι κωδικοί με χρήματα υπάρχουν.
• Για την οικονομική ασφυξία των σχολείων που δεν έχουν πάρει μία εδώ και μήνες μάθαμε ότι φταίει μια... λογιστική διαφορά περίπου 50€. Στο ερώτημα γιατί πληθαίνουν οι διευθυντές που απευθύνονται στους Συλλόγους Γονέων ζητώντας τον οβολό τους για κλιματιστικά, κουρτίνες και άλλα στοιχειώδη, η απάντηση ήταν “υπάρχουν προτεραιότητες, τι να κάνουμε”.
• Μια πραγματικά  χρήσιμη "ανάπλαση", όπως θα ήταν η υπογειοποίηση των πυλώνων υψηλής τάσης στη Νησίδα, φαίνεται ότι δε συγκινεί καθώς το ερώτημα έμεινε στον αέρα..

Λεφτά όμως υπάρχουν….

.... για την  “μεγάλη ανάπλαση” του κέντρου, της Δεκελείας και της Πίνδου που θα χρηματοδοτηθεί με 7,5 εκατομμύρια από την Περιφέρεια όπως ανακοίνωσε ο κ. Τομπούλογλου.

• Στην ερώτηση αφού πήραν 7,5 εκατομμύρια για νέες πλάκες και παγκάκια γιατί δε διεκδικούν ανάλογα για την επισκευή του Ιωνικού, η απάντηση ήταν ότι προσπαθούν να φτιάξουν “μπαλόνι” στο παλιό 3ο Γυμνάσιο-Λύκειο…
• Σε ότι αφορά στην αποκατάσταση  του 1ου ΕΠΑΛ ούτε κουβέντα για τα πολύ λιγότερα χρήματα που απαιτούνται.  Επιπρόσθετα ο κ. Τομπούλογλου υπερασπίστηκε το ανέκδοτο με της “ολικής ανακατασκευής” και “πλήρους ανακαίνισης” των τουαλετών των ΕΠΑΛ λέγοντας ότι έγιναν ..."λειτουργικές και αξιοπρεπείς" (!)…. Για να φρεσκάρουμε τη μνήμη:

Για αναπλάσεις έχει, για τα παιδιά των ΕΠΑΛ δεν έχει..

 

"πλήρης ανακαίνιση" για διαφήμιση..... 

"λειτουργικές και αξιοπρεπείς"....

οι αναπλάσεις μας μάραναν...

Η ουσία είναι ότι οι προτεραιότητες της Δημοτικής Αρχής υπαγορεύονται , όπως ακριβώς και της προηγούμενης, από τη στρατηγική ανάδειξης του Δήμου σε μητροπολιτικό πόλο επιχειρηματικών δραστηριοτήτων τουρισμού, αθλητισμού και εμπορίου.

Έτσι, για την “μεγάλη ιδέα” μιας ευρείας έκτασης αστικής ανάπλασης  βρίσκονται χρήματα, ενώ μπαίνουν σε δεύτερη μοίρα οι πιεστικές λαϊκές ανάγκες και θυσιάζονται το Άλσος, οι ελεύθεροι χώροι.

Για αυτό και επί Τομπούλογλου, όπως και επί Βούρου, για τα σχολεία, τους εργαζόμενους, την πολιτική προστασία και κρίσιμες υποδομές ο Δήμος κρατάει...ομπρέλες προστασίας από τη "βροχή εκατομμυρίων" που πέφτει για πλακάκια, τσιμέντα και αναπλάσεις.

Παιδεία: Απροκάλυπτη η στήριξη στην Κυβερνητική Πολιτική από τη Δημοτική Αρχή - Με σοβαρά προβλήματα στα σχολεία ξεκινά και αυτή η χρονιά

Στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου της 11/9 επιβεβαιώθηκε ο αντιλαϊκός χαρακτήρας της Δημοτικής Αρχής της ΝΔ που παρέχει απροκάλυπτη στήριξη στην κυβερνητική πολιτική.

Η Δημοτική Αρχή αρνήθηκε να υπάρξει ψήφισμα του Δημοτικού Συμβουλίου υπέρ των συμβασιούχων που διεκδικούν το αυτονόητο, την μονιμοποίησή τους σε θέσεις όπου υπηρετούν για χρόνια. Το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου είχε ζητήσει να υπάρξει μια επικαιροποιημένη τοποθέτηση του Δημοτικού Συμβουλίου υπέρ των συμβασιούχων, όπως είχε γίνει και παλιότερα, η Λαϊκή Συσπείρωση ζήτησε να συζητηθεί από το Δημοτικό Σύμβούλιο, αίτημα που απέρριψε με έωλα επιχειρήματα ο Δήμαρχος κ. Τομπούλογλου.

Αρνήθηκε επίσης, με αστεία επιχειρήματα, να καταδικάσει και να ζητήσει την ανάκληση των νέων απαράδεκτων καταργήσεων τμημάτων. Και στο Δήμο μας φέτος έχουν καταργηθεί άλλα 4 τμήματα τάξεων Δημοτικών Σχολείων, οδηγώντας σε ολοένα και μεγαλύτερες τάξεις με ότι αυτό συνεπάγεται για τους μαθητές. 

Ταυτόχρονα φάνηκε για άλλη μια φορά ότι όπως ο ΣΥΡΙΖΑ κεντρικά, έτσι και η παράταξή του τοπικά, αδυνατεί να αντιπαρατεθεί επί της ουσίας στην πολιτική της ΝΔ και ασκεί αντιπολίτευση από αντιλαϊκές θέσεις. Χαρακτηριστικό είναι η πίεση που ασκεί για την συμμετοχή του Δήμου στην απελευθερωμένη αγορά ενέργειας με την δημιουργία "ενεργειακής κοινότητας". Οι "ενεργειακές κοινότητες" στην ουσία αποτελούν  ένα ακόμη όχημα ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης της ενέργειας και λειτουργούν ως  εργαλείο χρηματοδότησης επενδύσεων ΑΠΕ μεγάλων εταιρειών.

Η Λαϊκή Συσπείρωση από τη μεριά της έθεσε σοβαρά ζητήματα που απασχολούν έντονα τους κατοίκους, τους γονείς και εκπαιδευτικούς, τους μαθητές και τους νέους της περιοχής, όπως η κατάσταση στα σχολεία μπροστά στη νέα σχολική χρονιά, ζητήματα πολιτικής προστασίας  και τα αθλητικά προγράμματα του Δήμου (η τοποθέτηση του Νίκου Σερετάκη ΕΔΩ)

 Με σοβαρά προβλήματα στα σχολεία ξεκινά και αυτή η χρονιά

Παρά την εργώδη προσπάθεια της Δημοτικής Αρχής να παρουσιάσει μια εξωραϊσμένη κατάσταση, τα σχολεία ξεκινάνε με σοβαρά προβλήματα που θα οξυνθούν καθώς φέτος η κυβέρνηση θα επιχειρήσει να εφαρμόσει μια σειρά αντιεκπαιδευτικά μέτρα που ήδη έχουν ψηφιστεί. 

Ούτε φέτος τηρήθηκε η ομόφωνη απόφαση του Φλεβάρη του 2020, να έρχονται στο Δημοτικό Συμβούλιο του Ιουνίου η κατάσταση με τις εργασίες που θα γίνουν ανά σχολείο  ώστε να βλέπουμε το Σεπτέμβρη, αν καλύφτηκαν και σε ποιο βαθμό οι πραγματικές ανάγκες των σχολείων, οι προτεραιότητες και τα αιτήματα που ιεραρχούν. 

Σχολεία χωρίς κτίριο και μαθητές χωρίς σχολείο...

Για πολλοστή φορά τα παιδιά του Δήμου που έχουν ανάγκη ειδικό σχολείο ταξιδεύουν καθημερινά μέχρι τη ..Γκράβα, επειδή το Ειδικό Νηπιαγωγείο και ειδικό Δημοτικό Σχολείο Νέας Φιλαδέλφειας βρίσκεται εδώ και δεκαετίες στα χαρτιά, χωρίς κτίριο, με ευθύνη κυβερνήσεων και Δημοτικών αρχών που περί άλλων τυρβάζουν.

Χωρίς κτίριο συνεχίζει για 5η χρονιά το 1ο ΕΠΑΛ, που περιμένει από το 2019 τις Δημοτικές Αρχές να μεριμνήσουν για τη μελέτη και τις παρεμβάσεις ενισχύσεων που χρειάζεται ώστε να ξαναλειτουργήσει κανονικά. Φέτος μάλιστα φτάσαμε στην απαράδεκτη κατάσταση να μπαίνουν ονόματα μαθητών στην κλήρωση για το ποιος θα γίνει δεκτός στην Α και ποιος θα πρέπει να αναζητήσει σχολείο αλλού.

Να προσθέσουμε ότι στο σχολείο λειτουργούν μόνο οι τουαλέτες του ενός φύλου. 

Σχολεία αθωράκιστα και με επικινδυνότητες να καραδοκούν

Γυμνάσιο Ν. Χαλκηδόνας 11/9/2024

Με την παραπάνω εικόνα στο προαύλιο του Γυμνασίου Χαλκηδόνας έγινε ο αγιασμός. Την ίδια στιγμή μεγάλο μέρος του 3ου Δημοτικού Νέας Φιλαδέλφειας  δεν είχε ρεύμα λόγω της ολιγόλεπτης βροχής την προηγούμενη μέρα. Είχε προηγηθεί η -για άλλη μια φορά- πλημμύρα του προαυλίου του 2ου Δημοτικού Σχολείου με την προηγούμενη βροχή, ενώ σε λίμνη μετατρέπεται συχνά και το προαύλιο του 5ου Δημοτικού Σχολείου Νέας Φιλαδέλφειας. 

 

6ο Δημοτικό Νέας Φιλαδέλφειας

Στο πολύπαθο αυτό προαύλιο φιλοξενείται σε ένα προκατ το 1ο Νηπιαγωγείο Νέας Φιλαδέλφειας όπου στιβάζονται 25 παιδιά και τμήμα ένταξης. Καμία Δημοτική Αρχή δεν έχει προχωρήσει σε δέσμευση οικοπέδου ώστε να αποκτήσει επιτέλους δικό του ιδιόκτητο κτίριο. 

Στο 2ο Γυμνάσιο και 2ο Λύκειο πρέπει να διασφαλιστεί η ασφαλής μετακίνηση των παιδιών στο σχολικό γυμναστήριο, και να αλλάξει άμεσα η εκτροπή κυκλοφορίας λόγω των έργων μέσω της Σαραντόγλου που οξύνει το πρόβλημα.

Το 1ο Λύκειο, πέρα από το γιοφύρι της Άρτας της νέας πτέρυγας που θα διώξει επιτέλους τα κοντέινερ, αναμένει εδώ και χρόνια μια πόρτα ασφαλείας στη δεξαμενή πετρελαίου και τον καυστήρα που βρίσκονται εντός του σχολείου στο ισόγειο. Για άγνωστο λόγο δεν λύνεται ούτε η τοποθέτηση δύο προβολέων για την καλύτερη φύλαξη του κτηρίου.

Λίγες μέρες πριν το άνοιγμα των σχολείων, απομακρύνθηκε ο ιστός της σημαίας  στο 7ο Νηπιαγωγείο Νέας Φιλαδέλφειας όταν τυχαία διαπιστώθηκε ότι είχε  σκουριάσει και αποσαθρωθεί πλήρως.  

Ο ιστός της σημαίας του 7ου Νηπιαγωγείου ΝΦ. Η εικόνα μιλάει μόνη της

Κανένα σχολείο δεν έχει πιστοποιητικό καταλληλότητας, μετρημένα στα δάκτυλα έχουν αλεξικέραυνο, σε πολλά σχολεία υπάρχουν προβλήματα με ακατάλληλα προαύλια, με πόρτες που μαγκώνουν, αποκαλύψεις οπλισμών κα.

Ο προσεισμικός έλεγχος,  που υποτίθεται έχει ξεκινήσει πανελλαδικά από το 1999, παραπέμπεται κάθε φορά σε νέο πρόγραμμα. 

Στην περίπτωση του Δήμου μας ο προσεισμικός έλεγχος των σχολικών κτηρίων είναι εντελώς απαραίτητος, αν ληφθεί υπόψη ότι μόλις το 50% των σχολείων έχουν κτιστεί μετά το 1985, το 1/3 είναι άνω των 50 ετών ενώ υπάρχουν και δύο σχολεία χτισμένα πριν το 1959, δηλαδή χωρίς καμία αντισεισμική πρόβλεψη. Δεν είναι τυχαίο ότι στους ισχυρούς σεισμούς του 1999 και του 2019 σημειώθηκαν σοβαρές ζημιές.

Ενδελεχής έλεγχος πρέπει να γίνει και σε όλες τις ηλεκτροφόρες κολώνες που βρίσκονται εντός σχολείων. 

Σοβαρά λειτουργικά προβλήματα πρέπει να λυθούν άμεσα

Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι της Λαϊκής Συσπείρωσης ανέφεραν μια σειρά σοβαρά λειτουργικά προβλήματα ανά σχολείο που πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα. Συνεχίζουν να υπάρχουν σχολεία που δεν έχουν βαφτεί για 10 και 15 χρόνια (λχ 6ο Δημοτικό ΝΦ, 1ο Νηπιαγωγείο ΝΦ, Γυμνάσιο Χαλκηδόνας), σχολεία με υγρασίες, με προβλήματα στις τουαλέτες (ενδεικτικά: ΕΠΑΛ, 3ο Δημοτικό Νέας Φιλαδέλφειας, 1ο Λύκειο - 1ο Γυμνάσιο Νέας Φιλαδέλφειας, 5ο Δημοτικό Νέας Φιλαδέλφειας), σχολεία που υποφέρουν από την έλλειψη κλιματιστικών, σχολεία με πολύ προβληματικό προαύλιο. 

Ένα νέο, αλλά πολύ σημαντικό, θέμα είναι η ανύπαρκτη υποδομή για τους νέους διαδραστικούς πίνακες, οι οποίοι έχουν ένα βασικό ελάττωμα, χρειάζονται δίκτυο για να λειτουργήσουν, αλλά και προβλήματα που απορρέουν από το ότι σε πολλές περιπτώσεις τοποθετήθηκαν όπου βόλευε τον εργολάβο

Τα σχολεία χρειάζονται επίσης και τους παραδοσιακούς πίνακες που πρέπει να είναι μαρκαδόρου, γιατί οι πίνακες κιμωλίας είναι ακατάλληλοι για την υγεία των μαθητών και των εκπαιδευτικών και καταστροφικοί για τους γειτονικούς διαδραστικούς πίνακες.

Ασάφεια υπάρχει στον τρόπο χρηματοδότησης και τροδοφοσίας των σχολείων μετά την κατάργηση των σχολικών επιτροπών και ευχόμαστε να λυθούν σύντομα πολύ σοβαρά θέματα όπως η πρόσληψη των σχολικών τροχονόμων. 

Πρόβλημα υπάρχει και με την κάλυψη των αναγκών σε παράλληλες στηρίξεις

Η νέα χρονιά ξεκινά λοιπόν με σοβαρά προβλήματα, παρά την εξωραϊσμένη εικόνα που παρουσιάζουν Υπουργείο Παιδείας και Δήμος.  Η Λαϊκή Συσπείρωση θα είναι όπως πάντα δίπλα στους αγώνες των εκπαιδευτικών, των μαθητών και των γονιών  για τη μόρφωση που έχουν ανάγκη και τη ζωή που αξίζουν τα παιδιά μας.

Σε αντεργατικό κατήφορο η Δημοτική Αρχή του κ. Τομπούλογλου

 Η Δημοτική Αρχή ΝΔ-προθύμων κεντροαριστερών του κ. Τομπουλογλου με γρήγορα βήματα βιάζεται να αξιοποιήσει την «κανονικότητα» της αντεργατικής πολιτικής κυβέρνησης – εργοδοσίας ενάντια στους εργαζόμενους του Δήμου. Ακριβώς όπως κάνουν και όλες οι δημοτικές αρχές που στηρίζονται από τη ΝΔ, το ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ και τις άλλες δυνάμεις του κεφαλαίου.

Έτσι, μετά την χρησιμοποίηση «εθελοντών» σε εργασίες πρασίνου, την παράδοση τομέων της κοινωνικής πολιτικής σε ΜΚΟ, την αποδοχή της υποστελέχωσης και της συνεχιζόμενης μείωσης του μονίμου προσωπικού, την προώθηση της «αξιολόγησης», την διαμόρφωση υποδομής για την γενικευμένη υποκατάσταση της τεχνικής υπηρεσίας από ιδιώτες μέσω της ΔΕΠΑΝ, την απόπειρα να κάνει λάστιχο  ωράρια και καθήκοντα εργαζομένων,  τώρα κάνει ένα βήμα παραπέρα στην κατεύθυνση της εξοντωτικής εντατικοποίησης της εργασίας

Στο όνομα της έλλειψης προσωπικού, που το καλοκαίρι γίνεται πιο φανερή λόγω των αδειών,  η Δημοτική Αρχή ζητάει από τους εργάτες των απορριμματοφόρων μόλις τελειώσουν την αποκομιδή τόνων σκουπιδιών να πάνε στη συνέχεια  μέσα στο λιοπύρι να…καθαρίσουν πλατείες. Και αυτά όταν ακόμα περιμένουμε την αρμόδια ενημέρωση για τα σοβαρά εργατικά ατυχήματα που έχουν γίνει από το Σεπτέμβρη στην καθαριότητα.

Η απόπειρα περιορισμού της συνδικαλιστικής δράσης από μεριάς της Δημοτικής Αρχής που καταγγέλλει το σωματείο εργαζομένων του Δήμου και η ακόλουθη σκαιά επίθεση προϊσταμένου με αήθεις χαρακτηρισμούς, προφανώς με τις πλάτες της διοίκησης,  ενάντια σε μέλη του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων συμπεριλαμβανομένης μιας γυναίκας συνδικαλίστριας, αποτελούν το απαραίτητο συμπλήρωμα του αντεργατικού κατήφορου της διοίκησης του Δήμου.

Η "Λαϊκή Συσπείρωση" Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας καταδικάζει τον αντεργατικό κατήφορο  της δημοτικής αρχής.  

Καλεί τους εργαζόμενους να δώσουν ενωμένοι την απάντηση που  σε Δημοτική Αρχή και Κυβέρνηση, που στο όνομα του ταμείου ανάκαμψης και της στήριξης της κερδοφορίας των επιχειρήσεων απογειώνουν την εκμετάλλευση και επιχειρούν να σμπαραλιάσουν κάθε εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει.Να διεκδικήσουν όλα αυτά που κεντρική κυβέρνηση και τοπική διοίκηση τους αποστερούν όλα τα τελευταία χρόνια. 

Αντεργατική συμπαιγνία ΝΔ-ΠΑΣΟΚ ενάντια στους εργάτες του Δήμου

Χθες ο νεοεκλεγείς Δήμαρχος της Νέας Δημοκρατίας κ. Τομπούλογλου κάλεσε τους εργαζόμενους να «ξανασκεφτούν τον τρόπο διαμαρτυρίας» και ουσιαστικά να παραιτηθούν από τα δεδουλευμένα τους λόγω.. Χριστουγέννων.

Σήμερα, αφού οι νουθεσίες δεν έπιασαν καθώς οι εργαζόμενοι μετράνε και το τελευταίο ευρώ, ανέλαβε η απερχόμενη Δημοτική Αρχή Βούρου να «καθαρίσει» και να πάρει πάνω της το σύρσιμο των Εργαζομένων του Δήμου και του Σωματείου τους στα δικαστήρια!

Μάλιστα, η Δημοτική Αρχή ξεπερνώντας κάθε προηγούμενο εμπαιγμού και πολιτικής ξεδιαντροπιάς φτάνει να ισχυρίζεται ότι δεν υπήρχε κοινοποίηση των αιτημάτων στον εργοδότη Δήμο Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας!!!

Δηλώνουν… άγνοια οι ιθύνοντες της Δημοτικής Αρχής για τις δικές τους δεσμεύσεις απέναντι στους εργαζόμενους και θεωρούν «αόριστες» τις αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής και του Δημοτικού Συμβουλίου που έχουν και οι ίδιοι ψηφίσει. «Είπα-ξείπα», αυτή είναι η αξιοπιστία των εκπροσώπων των κομμάτων του κεφαλαίου.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να βγάλουν συμπεράσματα από την ανοικτή συμπαιγνία των τοπικών στελεχών της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.

Αυτή αποτυπώνεται άλλωστε και στο περιεχόμενο της αγωγής το οποίο στηρίζεται στο αντεργατικό τερατούργημα Χατζηδάκη. Θυμίζουμε ότι πάνω από τα μισά άρθρα του ψηφίστηκαν στη Βουλή από κοινού από ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ

Καλούμε τους εργαζόμενους, τους αυτοαπασχολούμενους, τους μαζικούς φορείς της πόλης να απαντήσουν στην αυταρχική κατρακύλα. Να σταθούν στο πλευρό των εργαζομένων του Δήμου που ζητούν το αυτονόητο, να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους.

Δήλωση του Νίκου Σερετάκη για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων του Δήμου

Προς τους κκ Δημάρχους, σημερινούς και επόμενους

Τα «ουκ αν λάβεις παρά του μη έχοντος» του κ. Βούρου και το «παραλαμβάνω καμένη γη» του κ. Τομπούλογλου είναι γνωστοί παλιοί εκβιασμοί που οδήγησαν σε απώλειες τους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι του Δήμου δε ζητούν χάρη, ζητούν την αποπληρωμή των δεδουλευμένων τους. Απαιτούν την υλοποίηση αλλεπάλληλων «δεσμεύσεων» και αποφάσεων Δημοτικών Συμβουλίων και Οικονομικών Επιτροπών, πολλές εκ των οποίων φέρουν τις ψήφους δημοτικών συμβούλων της νυν και της νεοεκλεγήσας δημοτικής αρχής.

Ας τελειώσει λοιπόν το γνωστό τροπάρι που θέλει «κλίμα Χριστουγέννων» με τους εργαζόμενους απλήρωτους, και οι λογικές ότι το κράτος και ο Δήμος «έχουν συνέχεια» και υποχρεώσεις μόνο για τους εργολάβους αλλά όχι για το προσωπικό.

Να πληρωθούν εδώ και τώρα οι εργαζόμενοι σύμφωνα με όσα έχει συμφωνήσει ο Δήμος με το σωματείο τους.

Νίκος Σερετάκης

Επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Νέας Φιλαδέλφειας Νέας Χαλκηδόνας.

Για το εργατικό ατύχημα και το σοβαρό τραυματισμό εργαζόμενης στην καθαριότητα

Η Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας εκφράζει την αλληλεγγύη της και ευχές για γρήγορη και καλή αποκατάσταση στην εργαζόμενη στην καθαριότητα του δήμου που υπέστη σοβαρό τραυματισμό σε εργατικό ατύχημα την περασμένη εβδομάδα

Με ευθύνη των κυβερνήσεων, των περιφερειακών και δημοτικών αρχών, οι εργαζόμενοι των ΟΤΑ είναι στις πρώτες θέσεις των εργατικών ατυχημάτων.  Δεν είναι τυχαίο που από την αρχή του χρόνου μετράμε  δεκάδες τραυματισμένους, σακατεμένους ακόμα και νεκρούς σε όλη την Ελλάδα.

Ελαστικές σχέσεις εργασίας, ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προστασίας και εκπαίδευση, ασυντήρητα οχήματα, επικινδυνότητες στους δρόμους και τις υποδομές, εντατικοποίηση, υποταγή της διαχείρισης των απορριμμάτων στον αδυσώπητο νόμο του κέρδους, διαμορφώνουν ένα εκρηκτικό υπόβαθρο για τον πολλαπλασιασμό των εργατικών ατυχημάτων στους Δήμους.

Η Δημοτική Αρχή οφείλει να αποσαφηνίσει πλήρως τις συνθήκες του ατυχήματος, να στηρίξει ολόπλευρα την εργαζόμενη και να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την άρση επικινδυνοτήτων που διακυβεύουν την υγεία των εργαζομένων.

Δήλωση του Νίκου Σερετάκη: φτάνει πια ο εμπαιγμός των εργαζόμενων στο πράσινο (και όχι μόνο)

Οι εργαζόμενοι στο πράσινο βρίσκονται εδώ και ημέρες σε αναβρασμό καθώς, παρά τις επανειλημμένες υποσχέσεις, ακόμα δεν έχουν δει τίποτα συγκεκριμένο αναφορικά με τις οφειλές που αφορούν στο ανθυγιεινό  για το διάστημα Ιούνιος 2018 έως Ιούλιο 2020.

Θυμίζουμε ότι για το θέμα έχει υπάρξει κατ' αρχήν συμφωνία του Δήμου με το Σωματείο και έχουν ψηφιστεί ομόφωνα αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου, με τελευταία την 144/2023 μετά από πρωτοβουλία της Λαϊκής Συσπείρωσης

Με τον ίδιο τρόπο απλήρωτες παραμένουν έως και σήμερα και οι υπερωρίες που αφορούν στο διάστημα που δεν εφαρμόστηκε η μείωση του ωραρίου βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για καθαρίστριες / στες και μαγείρισσες/ους

Είναι απόλυτα δικαιολογημένη η αγανάκτηση των εργαζομένων όταν βλέπουν τους ίδιους ανθρώπους ως Δημοτικούς Σύμβουλους να ψηφίζουν μια απόφαση και ως διοίκηση να έρχονται στη συνέχεια και πράττουν το ανάποδο.

Ακόμα πιο εξωφρενικό είναι ότι ενώ η κατάσταση αυτή έχει οδηγήσει σε πλήρη παράλυση την υπηρεσία του πρασίνου, δεν εμφανίζεται κανένας αρμόδιος της Δημοτικής Αρχής στο χώρο να μιλήσει με τους εργαζόμενους και να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις. 

Την "νήσσαν ποιούνται" και τα στελέχη της νεοεκλεγείσας Δημοτικής Αρχής της ΝΔ, που επίσης "αγνοούνται".

Η κοροϊδία και ο εμπαιγμός των εργαζομένων πρέπει επιτέλους να τελειώσει εδώ και να εξοφληθούν όλες οι οφειλές προς τους εργαζόμενους, υλοποιώντας τις ομόφωνες αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου.

Δημοτικό Συμβούλιο 8/11/23: Η Λαϊκή Συσπείρωση \για θέματα των εργαζομένων του Δήμου

Στο Δημοτικό Συμβούλιο της 8ης Νοέμβρη η Λαϊκή Συσπείρωση έφερε άλλη μια φορά για θέματα που αφορούν στους εργαζόμενους του Δήμου και γενικότερα

Συγκεκριμένα επανέφερε το ζήτημα των οφειλών του Δήμου προς τους εργαζόμενους που το θέτει επίμονα εδώ και ένα χρόνο και δεν έχει πλήρως διευθετηθεί

Ο Δήμος συνεχίζει να παραπέμπει στις καλένδες την καταβολή στους εργαζόμενους του πρασίνου ανθυγιεινού που οφείλει της τάξης των 60.000€ και στις καθαρίστριες  αναδρομικά  από παραβίαση της ΣΣΕ, ύψους 20.000€. Για το θέμα ακόμη μια υπόσχεση ότι "θα καταβληθούν εντός του έτους".

Είναι αποκαλυπτικό για τον αντιλαϊκό χαρακτήρα του Δήμου ως κράτους, ότι  ενώ μια χαρά ικανοποιεί και πληρώνει εργολάβους και ιδιώτες με βάση συμβάσεις λεόντειες και μη, την ίδια στιγμή είναι χαρακτηριστικά ασυνεπές σε ότι αφορά στους εργαζόμενους και τις υποχρεώσεις απέναντι τους που επίσης προκύπτουν από συμβάσεις.

Η Λαϊκή Συσπείρωση έφερε επίσης το ζήτημα του αντεργατικού τερατουργήματος Γεωργιάδη. Στην εισήγησή της σημείωσε ότι αποτελεί "δωράκι στους επενδυτές για την κατάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας, και ένα εμβληματικό παράδειγμα για τον βαθιά ταξικό αντιλαϊκό χαρακτήρα της καπιταλιστικής ανάπτυξης" και αποκάλυψε συγκεκριμένα  τις άμεσες επιπτώσεις που έχει και στους δημοτικούς υπαλλήλους, όπως και στο σύνολο των εργαζομένων.

Σημειώνεται ότι όταν ήρθε το θέμα προς συζήτηση  ο νεοεκλεγείς Δήμαρχος της ΝΔ κ. Γιάννης Τομπούλογλου, αποχώρησε μαζί με την ομάδα του από την αίθουσα της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου την οποία μέχρι τότε παρακολουθούσε.

Παρακάτω η εισήγηση της Λαϊκής Συσπείρωσης για το νόμο Γεωργιάδη

Για τη μετατροπή του Δήμου, εργαζομένων και δημοτών σε διαφημιστικό ντεκόρ εταιρείας

Προς τον κ Γιάννη Βούρο, Δήμαρχο

Κύριε Δήμαρχε

Εδώ και λίγες μέρες κυκλοφορεί στο youtube ένα διαφημιστικό σποτ με τίτλο "Η λύση ψηφιακής υγείας STARLIT επιλέγεται από το Δήμο Νέας Φιλαδέλφειας/Νέας Χαλκηδόνας" στα ελληνικά και στα αγγλικά

Το βίντεο είναι αναρτημένο στο επίσημο κανάλι youtube μιας επιχείρησης και σε αυτό εμφανίζεται ο Δήμαρχος κ Βούρος και ο Αντιδήμαρχος κ Λέκκας, στελέχη της επιχείρησης αλλά και εργαζόμενοι του Δήμου και δημότες ωφελούμενοι του προγράμματος "βοήθεια στο σπίτι"

Βλέπουμε στελέχη της εταιρείας να παρουσιάζουν το "προϊόν", να προβάλλεται το εμπορικό σήμα της εταιρείας και του προϊόντος, το Δήμαρχο και τον Αντιδήμαρχο να επευφημούν το προϊόν, οι τίτλοι τέλους του διαφημιστικού σποτ να συνυπογράφονται με το όνομα του Δήμου και το λογότυπο της εταιρείας.

Ουσιαστικά ο Δήμος, στελέχη της Δημοτικής Αρχής, εργαζόμενοι και δημότες από ευπαθείς ομάδες μετατρέπονται σε διαφημιστικό ντεκόρ μιας επιχείρησης.

Το γεγονός ότι Δήμαρχος και Αντιδήμαρχος εμφανίζονται με ρόλο ηθοποιού σε διαφημιστικό σποτ εταιρείας είναι ένα θέμα, το οποίο ας κρίνει ο καθένας.

Όμως επειδή στο εμφανίζονται εν λόγο βίντεο εργαζόμενοι του Δήμου και ωφελούμενοι του Βοήθεια στο Σπίτι προκύπτουν ορισμένα πολύ σοβαρά ερωτήματα:

- οι εργαζόμενοι του Δήμου και οι ωφελούμενοι του Βοήθεια στο Σπίτι ήταν ενημερωμένοι ότι η βιντεοσκόπησή τους θα αξιοποιούνταν σε μια δράση προώθησης ενός προϊόντος και διαφήμισης μιας εταιρείας;

- έχουν δώσει ρητή έγγραφη συναίνεση παραχώρησης των πνευματικών δικαιωμάτων  που απορρέουν από τον ήχο και την εικόνα τους για διαφημιστικούς/εμπορικούς σκοπούς και συγκεκριμένα για λόγους προώθησης της εν λόγω εταιρείας;

- με ποια κριτήρια και ποιος επέλεξε τους συγκεκριμένους ωφελούμενους του Βοήθεια στο Σπίτι; Υπάρχει κάποια σχετική εισήγηση ή εμπλοκή σχετικής υπηρεσίας του Δήμου;

Παρακαλούμε για τις γραπτές απαντήσεις σας εντός των καθορισμένων χρονικών πλαισίων

25/10/2023

Για τη Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας

Νίκος Σερετάκης

Δανάη Γκούμα

Γιάννης Ζαχαριάδης