Νέος αντεργατικός ΟΕΥ: Λιγότεροι εργαζόμενοι, μονιμοποίηση της προσωρινότητας και "εθελοντές"

Θα ήταν πολύ απλά τα πράγματα εάν το πρόβλημα στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας που έφερε η Δημοτική Αρχή ήταν η "διαφάνεια" ή ο "δημαρχοκεντρισμός" που βρήκαν οι δυνάμεις της βολικής "αντιπολίτευση"ς.

Όμως, όπως επεσήμανε η Λαϊκή Συσπείρωση, οι αλλαγές στον ΟΕΥ έρχονται να υπηρετήσουν την αντιλαϊκή πολιτική, την περικοπή θέσεων και την βαθύτερη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών, το παραπέρα χτύπημα των εργασιακών σχέσεων αλλά και την προσαρμογή στην πολεμική προπαρασκευή. 

Αυτά ανέδειξε στην τοποθέτησή του ο Νίκος Σερετάκης, σημειώνοντας ότι:

Ο Δήμος είναι κρίκος ενός ταξικού αντιλαϊκού κράτους 

Καμιά διοικητική δομή ενός κράτους στην υπηρεσία του καπιταλιστικού κέρδους δεν μπορεί παρά να είναι εχθρικό απέναντι στους μισθωτούς, τους αυτοαπασχολούμενους, τους μικρούς επαγγελματίες, τους συνταξιούχους, τους ανέργους και τους νέους των λαϊκών νοικοκυριών.

Το σχέδιο που έφερε η Δημοτική Αρχή της ΝΔ υπηρετεί

• Την στήριξη  της επιχειρηματικότητας και ανταγωνιστικότητας 
• Την ενίσχυση της λογικής της ανταποδοτικότητας στην παροχή υπηρεσιών και αύξηση των διαφόρων τελών. 
• Το παραπέρα χτύπημα των εργασιακών σχέσεων

Συγκεκριμένα ο ΟΕΥ που προτάθηκε και ψηφίστηκε

1. Μειώνει το προσωπικό: δημιουργεί 7 νέες θέσεις και καταργεί 8 σε ένα ήδη πετσοκομμένο Οργανισμό. Χώρια οι πάνω από 100 προσωποπαγείς θέσεις υπάρχουν σήμερα και έχουν ημερομηνία λήξεως
2. Μονιμοποιεί την προσωρινότητα. Σήμερα το 40% των εργαζομένων του Δήμου είναι συμβασιούχοι διαφόρων προγραμμάτων. Ο νέος ΟΕΥ προβλέπει 100 ΙΔΟΧ, σε σύνολο 365 θέσεων εργασίας! Δηλαδή ακόμα περισσότεροι προσωρινοί και όμηροι Ε
3. Εντάσσει οργανικά τον εθελοντισμό στις υπηρεσίες του Δήμου. Νομιμοποιεί δηλαδή την απλήρωτη εργασία και τους "ιδιωτικούς στρατούς" ακόμα και σε κοινωνικές υπηρεσίες ακόμα και στο τμήμα που μεταξύ άλλων ασχολείται με διαχείριση κινδύνων!!
4. Υπηρετεί προσαρμογή στις ανάγκες της πολεμικής προπαρασκευής με την σύσταση Γραφείων Διαχείρισης Κινδύνων και Πολιτικής Άμυνας. Και μάλιστα διαπλέκοντας τις υπηρεσίες του Δήμου με τις δυνάμεις καταστολής.

Διαβάζουμε με τι θα ασχολείται το "τμήμα πολιτικής άμυνας": 

α) Η σχεδίαση και ο προγραμματισμός που αναφέρεται στην οργάνωση προπαρασκευή και κινητοποίηση των Πολιτικών Δυνάμεων, προς επιβίωση στον πόλεμο ή την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών στην ειρήνη και συμβολή αυτήν στην Εθνική Άμυνα, η οποία εξασφαλίζεται δια της Πολιτικής Κινητοποίησης και της Πολιτικής Άμυνας.

β. Η εισήγηση για τις ενδεδειγμένες μεθόδους χειρισμού θεμάτων και μέτρων της πολιτικής σχεδίασης έκτακτης ανάγκης.

γ. Ο συντονισμός και η κατεύθυνση των ενεργειών όλων γενικώς των υπηρεσιών του Δήμου για την επίτευξη των επιταγών της σχεδίασης έκτακτης ανάγκης.

δ. Η συγκρότηση μικτών επιτροπών και ομάδων εργασίας με συμμετοχή αξιωματικών των σωμάτων ασφαλείας για τη μελέτη και τον προγραμματισμό διαφόρων θεμάτων, που έχουν σχέση με την πολιτική σχεδίαση έκτακτης ανάγκης, σε περίπτωση κήρυξης πολιτικής κινητοποίησης.

ε. Η έκδοση ατομικών προσκλήσεων σε περίπτωση πολιτικής επιστράτευσης.

Κατά τα άλλα ενοχλούν τα στρατευμένα παιδιά που συμμετέχουν στις εκδηλώσεις των συνδικάτων, των αγροτικών συλλόγων, του κινήματος ειρήνης. 

Προωθεί ταυτόχρονα ενσωμάτωση, ΜΚΟ και καταστολή μαζί, 3 σε ένα.

Από τη μια "τοπικά σύμφωνα κοινωνικής πολιτικής", ενσωμάτωση συλλόγων και αξιοποίηση ΜΚΟ και ΑΜΚΕ, δημιουργία "τοπικών δικτύων κοινωνικής αλληλεγγύης, εθελοντικών οργανώσεων και ομάδων εθελοντών" και από την άλλη "Τοπικών Συμβουλίων Πρόληψης Παραβατικότητας"

Αλήθεια πως θα γίνει κοινωνική πολιτική με 1 ψυχολόγο και 2+2 κοινωνικές λειτουργούς;

Άλσος χωρίς δασεργάτη με 2+1 δασοφύλακες;

Φροντίδα του πράσινου, που καταλαμβάνει το 1/4 της έκτασης του Δήμου, με 18 θέσεις εργάτες πρασίνου και από αυτές τις 12 κενές και 13 κηπουρούς εκ των οποίων οι 8 κενές,ς;

Η απάντηση είναι απλή: Ο ΟΕΥ είναι η χαρά των ΑΜΚΕ, των ΜΚΟ και των πάσης φύσεως εργολάβων.

Αποδείχνεται ότι  αποτελεί εργαλείο άσκησης της αντιλαϊκής πολιτικής και εξειδίκευσης στο επίπεδο του Δήμου κυβερνητικών επιλογών, κατευθύνσεων και ρυθμίσεων. 

Υλοποιεί την πολιτική ΕΕ - κυβερνήσεων που χτυπά το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα. "Κουμπώνει" με το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων,  στοχεύοντας στη συνδικαλιστική, κοινωνική, πολιτική δράση, στοχεύοντας  κάθε εργαζόμενο που θέλει και προσπαθεί να δουλεύει με συνείδηση και ψηλά το κεφάλι, που θα ήθελε η υπεράσπιση του δημόσιου συμφέροντος να συμβαδίζει με την υπεράσπιση των λαϊκών συμφερόντων.

Η Λαϊκή Συσπείρωση τον καταψήφισε και θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων στην πάλη ενάντια στις αντιλαϊκές του προδιαγραφές.

Τον.. κινέζο κάνει η Δημοτική Αρχή για την κυβερνητική πολιτική και τη στάση της παράταξής της στην ΚΕΔΕ απέναντι στους συμβασιούχους των ΕΣΠΑ

Τον... κινέζο έκανε η Δημοτική Αρχή στο Δημοτικό Συμβούλιο της 15ης Απρίλη για το σοβαρό θέμα που έχει ανακύψει από τα κυβερνητικά σχέδια για τους συμβασιούχους των προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

Σχέδια τα οποία βρίσκουν αντίθετους τους εργαζόμενους στους δήμους οι οποίοι απεργούν στις 24 Απρίλη για να μην περάσει η πολιτική της κυβέρνησης που οδηγεί τους εργαζόμενους των παιδικών σταθμών σε ομήρους  και τους παιδικούς σταθμούς σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση

Ο Δήμαρχος απέφυγε να απαντήσει συγκεκριμένα για τη στάση της παράταξης που στηρίζει στην ΚΕΔΕ.

Η ερώτηση που έκανε ο Νίκος Σερετάκης, επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, ήταν η εξής:

"Ήρθε πρόσφατα στο "φως της δημοσιότητας", από τα συνδικαλιστικά  όργανα των εργαζομένων στους δήμους, το σχέδιο της κυβέρνησης για το μέλλον κοινωνικών δομών των Δήμων (Παιδικοί και Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ και των εργαζομένων σε αυτούς 

ΤΟ σχέδιο αυτό κοινοποιήθηκε και στο  ΔΣ της ΚΕΔΕ 

Το σχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται σε αυτές τις δομές κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ ΑΕ, κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022. 

Ο ηλεκτρονικός κατάλογος  υποψηφίων δεν θα μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια και μετά θα καταρτίζεται νέος. Επίσης οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας και εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. 

Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.

Δηλαδή σημαντικές κοινωνικές υπηρεσίες  προσαρμόζονται πλήρως στη λογική της ανταποδοτικότητας μέσω voucher, και χρηματοδοτούνται ανάλογα με τους “ωφελούμενους”. Δημιουργείται παράλληλα ένα πανελλαδικού «μητρώου» εργαζομένων ορισμένου χρόνου, που επιτείνει την εργασιακή περιπλάνηση και ανασφάλεια. 

Η εξέλιξη αυτή είναι συνέχεια της πολιτικής των κυβερνήσεων διαχρονικά, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που διατήρησαν και ενίσχυσαν το καθεστώς υποχρηματοδότησης και εξάρτησης αυτών των δομών από ευρωπαϊκά προγράμματα (ΕΣΠΑ).

 Η ανάγκη για κοινωνικές υπηρεσίες δεν είναι κόστος, είναι δικαίωμα. Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση εμπλέκει την χώρα σε πολέμους και εκτοξεύει στα 7 δισ. ευρώ τις ΝΑΤΟικές δαπάνες, περικόπτει δραστικά τις δαπάνες για ζωτικές ανάγκες των λαϊκών νοικοκυριών.

Ρωτάμε συγκεκριμένα  τι στάση κράτησε στην ΚΕΔΕ η παράταξη που στηρίζει ο δήμαρχος, ποια είναι η εκτίμηση της δημοτικής αρχής για τις συνέπειες που θα έχει η εφαρμογή της απόφασης αυτής για παιδικούς σταθμούς και άλλες δομές;  "