Τρίτη 30 Ιουνίου 2020

H Ένωση Γονέων καλεί στη συγκέντρωση για τον 3ο ΒΝΣ, την Τετάρτη 1/7 7.30μμ στο πάρκο Μουστακλη


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο πάρκο Μουστακλή την Τετάρτη 1η Ιουλίου 19.30

Σε συνέχεια της σύσκεψης φορέων για το θέμα του 3ου  Δημοτικού Βρεφονηπιακού Σταθμού την Τετάρτη 17 Ιουνίου και της παράστασης διαμαρτυρίας την Τρίτη 23 Ιουνίου στο Δημαρχείο η Ένωση Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας καλεί εκ νέου σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο πάρκο Μουστακλή την Τετάρτη 1η Ιουλίου και ώρα 19.30.

Στις κινητοποιήσεις  συμμετέχουν το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου, οι εργαζόμενες στους παιδικούς σταθμούς, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ “ο Αριστοτέλης”, η Γ’ ΕΛΜΕ, η Ομάδα Γυναικών της ΟΓΕ  και το Σωματείο Συνταξιούχων Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας και Μεταμόρφωσης.

Διεκδικούμε
- Την ανάκληση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου για παραχώρηση στη Μητρόπολη του οικοπέδου στο Πάρκο Μουστακλή που προορίζονταν για τον 3ο Δημοτικό Βρεφονηπιακό Σταθμό
- Την ανέγερση του νέου 3ου Δημοτικού Βρεφονηπιακού Σταθμού στον χώρο που προβλέπεται με ευθύνη και χρηματοδότησης της πολιτείας
- Τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζόμενων στον 3ο  Δημοτικό Βρεφονηπιακό Σταθμό
- Δημόσια, Δωρεάν Παιδεία και Προσχολική Αγωγή και δημόσιους παιδικούς σταθμούς που να καλύπτουν  όλες τις ανάγκες παιδιών και βρεφών από 0 έως 4 ετών.  Πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού κάθε ειδικότητας. Γενναία κρατική χρηματοδότηση για την αναβάθμιση των παροχών.

Καλούμε τους Συλλόγους Μέλη της Ένωσης αλλά και όλους τους μαζικούς φορείς της πόλης να στηρίξουν την κινητοποίηση
Όλοι  στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 1η  Ιουλίου στις 19:30 στο πάρκο Μουστακλή

Το ΔΣ της Ένωσης Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων ΝΦ-ΝΧ

Δευτέρα 29 Ιουνίου 2020

Η Ομάδα Γυναικών ΝΦ-ΝΧ καλεί στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο Πάρκο Μουστακλή την Τετάρτη 1η ΙΟΥΛΗ στις 19:30


ΟΜΑΔΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΝΕΑΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ –
ΝΕΑΣ ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ (ΜΕΛΟΣ ΟΓΕ)
e- mail: oge.nfnx@hotmail.com

Η Ομάδα Γυναικών Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας, συμμετείχε στην συνάντηση φορέων για το ζήτημα του 3ου Βρεφονηπιακού Σταθμού, μαζί με το Σωματείο Εργαζομένων Ν. Φ. – Ν. Χ., τον Σύλλογο Π.Ε. «Αριστοτέλης», την Γ’ ΕΛΜΕ και το Σωματείο Συνταξιούχων Ν.Φ – Ν.Χ. –Μεταμόρφωσης, στις  17/6, που κάλεσε η Ένωση Συλλόγων Γονέων Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας.
Από την πρώτη στιγμή που έγιναν γνωστά τα σχέδια της δημοτικής αρχής για την απαράδεκτη παραχώρηση του οικοπέδου Μουστακλή, όπου θα χτιζόταν ο 3ος Βρεφονηπιακός Σταθμός και της όμορης παιδικής χαράς, στην Μητρόπολη Ν. Ιωνίας – Ν. Φιλαδέλφειας, καθώς και το δικαίωμα για ανέγερση παιδικού σταθμού, με δική της ευθύνη και λειτουργία, η Ομάδα Γυναικών πήρε μια σειρά πρωτοβουλίες και δράσεις.
Ανέδειξε τις σύγχρονες ανάγκες για αποκλειστικά ενιαία, δημόσια και δωρεάν προσχολική αγωγή, με κρατική ευθύνη και χρηματοδότηση.
Η υπόθεση του 3ου Βρεφονηπιακού Σταθμού δεν έχει κλείσει. Δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι το αναφαίρετο δικαίωμα των παιδιών στην προσχολική αγωγή λογαριάζεται ως κόστος από την Δημοτική Αρχή που υπερασπίζεται πιστά τις επιδιώξεις των κυβερνήσεων, πατώντας στις κατευθύνσεις της Ε.Ε.
 Έχουμε συγκεντρώσει γύρω στις 400 υπογραφές και συνεχίζουμε για:
ü  Ανάκληση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου για την παραχώρηση του οικοπέδου στην Μητρόπολη
ü  Άμεση ανέγερση του 3ου Βρεφονηπιακού σταθμού στο οικόπεδό του με κρατική ευθύνη και χρηματοδότηση
ü  Επαρκείς δομές προσχολικής αγωγής στον Δήμο μας, ικανοποιώντας το δικαίωμα των βρεφών και των νηπίων στην προσχολική αγωγή και εκπαίδευση
Είναι ζήτημα που αφορά όλους, τους γονείς, τους παιδαγωγούς, τους εργαζόμενους, τους εκπαιδευτικούς, τους παππούδες και τις γιαγιάδες. Δεν θα αφήσουμε αυτή την επικίνδυνη εξέλιξη που υπονομεύει τον χαρακτήρα της δημόσιας δωρεάν και ισότιμης προσχολικής αγωγής για όλα τα παιδιά να περάσει. Διεκδικούμε αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν προσχολική αγωγή και εκπαίδευση, με κρατική ευθύνη, με μόνιμο προσωπικό και υποδομές που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες των βρεφών και νηπίων.



ΟΛΟΙ στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο Πάρκο Μουστακλή την Τετάρτη 1η ΙΟΥΛΗ στις 19:30, μαζί με τους φορείς που έχουν πάρει αντίστοιχη απόφαση.


ü  Δεν θα δεχθούμε η προσχολική αγωγή να θεωρείται κόστος και τα βρέφη να πετιούνται στον δρόμο γιατί κοστίζουν!!

ü  Δεν θα δεχθούμε να υπονομεύεται ο ενιαίος δημόσιος και δωρεάν χαρακτήρας της Προσχολικής Αγωγής

ü  Η προσχολική είναι δικαίωμα και ανάγκη για κάθε παιδί.

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ σε παράσταση διαμαρτυρίας την ΤΕΤΑΡΤΗ 1/7/2020 ΣΤΟ ΠΑΡΚΟ ΜΟΥΣΤΑΚΛΗ στις 7:30.


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ-Ν. ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πρόσφατα με απόφαση Δημοτικού συμβούλιου παραχωρήθηκε δημοτική περιουσία για χρήση 50 ετών προκειμένου σε οικόπεδο 2 στρεμμάτων στην τοποθεσία Μουστακλή να αναγερθεί παιδικός σταθμός της Μητρόπολης.
Την ίδια ώρα υπάρχουν τελειωμένες μελέτες, μέχρι και έτοιμη γεωτεχνική μελέτη, από την τεχνική υπηρεσία του δήμου μας για την οικοδόμηση παιδικού σταθμού όπου, όπως είχε εξαγγελθεί, θα μεταφερόταν ο 3ος παιδικός σταθμός Φιλαδέλφειας, που σήμερα στεγάζεται σε ακατάλληλο κτήριο.
Εργαζόμενοι και παιδιά του 3ου παιδικού μένουν ξεκρέμαστοι και συνακόλουθα όλες οι οικογένειες που εξυπηρετούνται σε αυτόν. Ανενημέρωτοι όμως για ότι θα συμβεί είναι γενικά οι περίοικοι που καθημερινά βρίσκονται στο πάρκο Μουστακλή που είναι ο χώρος αναψυχής της γειτονιάς τους, με παιδική χαρά και γηπεδάκια.
Βάσει της σύμβασης που επικύρωσε με την απόφαση του το Δημοτικό Συμβούλιο για να υπογραφεί μεταξύ δήμου και μητρόπολης προκύπτει ότι:
Ο δήμος ουδεμία ευθύνη φέρει και καμία εμπλοκή δε θα έχει στη λειτουργία του σταθμού της μητρόπολης.
Το μόνο που αναφέρεται στη σύμβαση, σε μισή πρόταση, είναι ότι στις εγκαταστάσεις του σταθμού της μητρόπολης θα φιλοξενούνται μετά από πρόταση 50 παιδιά του δήμου και 50 της εκκλησίας.
Καμία αναφορά δε γίνεται με ποια κριτήρια θα γίνονται δεκτά. Εξυπακούεται ότι αυτό σημαίνει ότι ποιό παιδί θα γίνεται δεκτό επαφίεται σε προϋποθέσεις που θα ορίζονται από τη Μητρόπολη. Εξυπακούεται ότι στους σταθμούς υπό την αιγίδα της Μητροπόλεως επιβάλλονται τροφεία. Παρά την αναφορά στη σύμβαση ότι τα παιδιά του δήμου θα γίνονται δεκτά δωρεάν είναι φυσικό να εγείρονται ερωτήματα πως μισά παιδιά θα πληρώνουν και τα άλλα μισά δε θα πληρώνουν και αν τελικά τα παιδιά του δήμου που δε πληρώνουν θα απολαμβάνουν τις ίδιες παροχές.
Εξυπακούεται ότι στο σταθμό δε θα δουλεύει προσωπικό του δήμου. Αυτό εκτός από συρρίκνωση των υπηρεσιών του δήμου στον τομέα της προσχολικής αγωγής που προσφέρεται από το δήμο σημαίνει και απολύσεις καθώς ακόμη και αν αναγκαστικά απορροφηθούν σε υπάρχοντες σταθμούς οι μόνιμοι υπάλληλοι του 3ου παιδικού οι συμβασιούχοι θα είναι πλεονάζον προσωπικό.
Επίσης στο σταθμό της μητρόπολης δεν αναφέρεται πόσα βρέφη θα εξυπηρετηθούν και πόσα νήπια. Στο δήμο μας οι αιτήσεις που δεν εξυπηρετούνται είναι αιτήσεις βρεφών. Ούτε και αυτό το πρόβλημα λύνεται.
Παρότι βρεθήκαμε προ τετελεσμένων γεγονότων το σωματείο εργαζομένων έχει κάνει ότι περνάει από το χέρι του για να μην κλείσει ο 3ος παιδικός σταθμός και να μην παραχωρηθεί το οικόπεδο του δήμου μας στη μητρόπολη.
Αναπτύσσουμε κοινή δράση με άλλους φορείς της τοπικής κοινωνίας και σας καλούμε όλους, συναδέλφους, γονείς, πολίτες να συμμετέχετε σε παράσταση διαμαρτυρίας την ΤΕΤΑΡΤΗ 1/7/2020 ΣΤΟ ΠΑΡΚΟ ΜΟΥΣΤΑΚΛΗ στις 7:30.
Μαζί μας θα είναι θα είναι οι Σ.Ε.Π.Ε ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ, Γ΄ΕΛΜΕ, ΕΝΩΣΗ ΓΟΝΕΩΝ Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ-Ν. ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ,ΟΜΑΔΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ (ΟΓΕ) Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ-Ν. ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ-Ν. ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ-ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣ.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
ΑΜΕΣΗ ΑΝΕΡΓΕΣΗ ΤΟΥ 3ου ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΣΤΟ ΠΑΡΚΟ ΜΟΥΣΤΑΚΛΗ
ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-ΚΑΝΕΝΑ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΠΑΙΔΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ

Νέα Φιλαδέλφεια-Ν. Χαλκηδόνα
26/6/2020

ΔΣ 24/6. Ούτε καν συζήτηση για το θερινό camp δεν ήθελε η διοίκηση Βούρου

Σε ρεσιτάλ αντιλαϊκότητας,  και αποποίησης ευθυνών επιδόθηκε η Δημοτική Αρχή στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 24/6

Η Δημοτική Αρχή υπεραμύνθηκε της στάσης της να μη δεχθεί καν την αντιπροσωπεία των φορέων που πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας για το θέμα του 3ου Βρεφονηπιακού Σταθμού που οδηγείται σε έξωση από το οικόπεδό του και σε κλείσιμο. Μάλιστα ο κ. Γραμμένος έφτασε να πει ότι από τη στιγμή που απουσίαζαν από το Δημαρχείο ο Δήμαρχος, ο Α' Αναπληρωτής του αντιδήμαρχος και ο...γενικός γραμματέας του Δήμου δεν είχε ως αντιδήμαρχος αρμοδιότητα να παραλάβει τα αιτήματα των φορεών.!  Οι φορείς έχουν ήδη ανακοινώσει νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 1η Ιούλη στις 7.30 στο Μάρκο Μουστακλή

Σε μια πόλη που είναι ακόμα κλειστές ακόμα και οι παιδικές χαρές η Δημοτική Αρχή, με τη συνδρομή και άλλων Δημοτικών συμβούλων από το χώρο της σοσιαλδημοκρατίας, προσπάθησαν να μην συζητηθεί κάν το θέμα του θερινού προγράμματος δημιουργικής απασχόλησης των παιδιών που είχε θέσει η Λαϊκή Συσπείρωση

Οι δημοτικοί σύμβουλοι που θεώρησαν ανάξιο ακόμα και να συζητηθεί ένα θέμα που αφορά τα παιδιά και δεκάδες οικογένειες  ήταν οι Γεωργαμλής, Τάφας, Γραμμένος, Κανταρέλης, Παπακώστα, Κοσκολέτος, Μπερδέσης, Καραβίας, Κουτσάκης, Κοπελούζος, Γρετζελιάς Π, Αναγνώστου και Κωνσταντινίδης.

Η επίκληση του covid-19 εκ μέρους της Δημοτικής Αρχής ήταν το πρόσχημα για να περικοπούν...10.000€  σε μια φάση που λειτούργησαν σχολεία & παιδικοί σταθμοί για να μη μιλήσουμε για το πως προχωρούν κυβέρνηση-επιχειρηματίες στο άνοιγμα του τουρισμού. Για να μη μιλήσουμε για την ανοχή της Δημοτικής αρχής στην εικόνα της Δεκελείας, την εξόφθαλμη απουσία στοιχειωδών μέτρων προστασίας σε τόπους δουλειάς και μαγαζιά, τα ανεπαρκή ΜΑΠ στους εργαζομένους του Δήμου, τη γύμνια των Δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην περιοχή. 

Ενώ όπως όπως μας εξηγήθηκε από τον κ Δήμαρχο το πρόγραμμα κατασκηνώσεων του Δήμου αποφασίστηκε να υλοποιηθεί γιατί εκεί την ευθύνη έχει άλλος (!). 

Η πραγματοποίηση του θερινού camp τελικά συζητήθηκε και απορρίφθηκε με ψήφους 14 υπέρ και 15 κατά. 

Η Λαϊκή Συσπείρωση υπερψήφισε τις ελαφρύνσεις δημοτικών τελών λόγω της πανδημίας από τη στιγμή που στους οφελούμενους προστέθηκαν και οι κατηγορίες των εργαζόμενων που έχασαν τις δουλειές τους ή τέθηκαν σε αναστολή οι συμβάσεις τους, όπως είχε ζητήσει.

Καταψήφισε το σχέδιο ΙΟΛΑΟΣ για τις δασικές πυρκαγιές, σημειώνοντας ΄ότι κινείται στις αδιέξοδες ράγες του διαχωρισμού πρόληψης & καταστολής των πυρκαγιών και ανέδειξε πολύ σοβαρά συγκεκριμένα προβλήματα του συγκεκριμένου σχεδίου.

Σημείωσε τον αντιλαϊκό χαρακτήρα της πρώτης αναμόρφωσης του προϋπολογισμού του Δήμου στις συνθήκες της νέας ύφεσης, που κινείται στην λογική του Δήμου-επιχειρηματία και μάνατζερ, με ιδιωτικοποίηση λειτουργιών, κατατόμηση δαπανών που αφορούν λαϊκές ανάγκες και προσανατολισμό στην ανάπτυξη των "ιδίων πόρων", δηλαδή των τοπικών φόρων και χαρατσιών.

Τέλος, ο σκαιός τρόπος που αντιμετωπίστηκε από αντιδημάρχους και άλλα στελέχη της διοίκησης η ειδική αγορήτρια της Λαϊκής Συσπείρωσης Δανάη Γκούμα -με συνεχείς διακοπές, παρεμβάσεις για να της αφαιρεθεί ο λόγος κτλ - στο θέμα της Δημοτικής Επιτροπής Ισότητας είναι ο καθρέπτης της Δημοτικής Αρχης ΚΙΝΑΛ-ΝΔ για τα θέματα της ισοτιμίας των γυναικών. Η τοποθέτηση της Λαϊκής Συσπείρωσης που προκάλεσε τη μήνη της δημοτικής αρχής ΕΔΩ


Κυριακή 28 Ιουνίου 2020

ΔΣ 24/6 Για την πρακτική άσκηση σπουδάστριας

Τοποθέτηση του Γιάννη Ζαχαριάδη 


Φυσικά και συμφωνούμε με την πραγματοποίηση της άσκησης της σπουδάστριας.

Με αυτό που διαφωνούμε είναι ο θεσμός της πρακτικής άσκησης- μαθητείας. Αυτό είναι κοροϊδία για τους σπουδαστές των ΙΕΚ: Η αθλιότητα του θεσμού της μαθητείας δεν αποτελεί λύση για κανέναν σπουδαστή. Δηλαδή οι σπουδαστές, προκειμένου να πάρουν τη βεβαίωση κατάρτισης (πτυχίο ΙΕΚ) ώστε να δώσουν για πιστοποίηση, πρέπει να ολοκληρώσουν 960 ώρες πρακτικής άσκησης σε κάποια εταιρεία, σε επάγγελμα συναφές με αυτό που σπουδάζουν. Για την πρακτική άσκηση δεν προβλέπεται κανένα εργασιακό και ασφαλιστικό δικαίωμα, παρά αυτό της ασφάλισης για ατύχημα στο χώρο εργασίας που καλύπτεται από το ΕΣΠΑ.

Ακόμα, προβάλλεται  ως «πρόοδος» η θεσμοθέτηση... υπο-υποκατώτατου μισθού για τη μαθητεία (330 ευρώ), φέρνοντάς το σε αντιδιαστολή με την προηγούμενη κατάσταση της τζάμπα πρακτικής. Εμφανίζουν τις θέσεις εργασίας στις πρώην ΔΕΚΟ, στα νοσοκομεία κ.λπ. σαν «δώρο» για τους σπουδαστές, ενώ στην πράξη καλύπτουν κενά του μόνιμου και αναγκαίου προσωπικού.

Η μαθητεία δεν είναι «ευκαιρία για εργασιακή εμπειρία», όπως θέλουν να την πλασάρουν το υπουργείο, τα επιτελεία των ενώσεων των βιομηχάνων και οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών ΙΕΚ. Εμφανίζουν το καρότο και κρύβουν το μαστίγιο. Η μαθητεία είναι ευκαιρία για τους μεγαλοεπιχειρηματίες, που ουσιαστικά επιδοτούνται και εξασφαλίζουν πάμφθηνους, στην πράξη τζάμπα εργαζόμενους.

και την προηγούμενη φορά σας είχαμε ρωτήσει, αν είναι καλυμμένες οι θέσεις μόνιμου προσωπικού με βοηθούς βρεφονηπιοκόμους ή αν οι ασκούμενοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες, αλλά απάντηση δεν πήραμε γιατί αυτά είναι ψιλά γράμματα για σας.


ΔΣ 24/6 Για το σχέδιο Ιόλαος αναφορικά με τις δασικές πυρκαγιές


Τοποθέτηση του Νίκου Σερετάκη


  •  Στηρίζετε την δασοκτόνα πολιτική του κεφαλαίου

Επειδή κάνετε αναφορά στους νόμους, ας δούμε λίγο πιο πλαίσιο επικαλείστε και στηρίζετε

Tο 1992 ομόφωνο πόρισμα της διακομματικής επιτροπής της Βουλής, μίλαγε για  την αναγκαιότητα δημιουργίας ενός ενιαίου φορέα για τη δασοπροστασία της χώρας. Δεν υλοποιήθηκε ποτέ από τις κυβερνήσεις των κομμάτων σας.

Αντ' αυτού η κυβέρνηση Σημίτη το 1998, προχώρησε σε διαχωρισμό της καταστολής από την πρόληψη

Φτάνουμε στο Νόμο 4662 /2020  που απογειώνει την εμπορευματοποίηση και την ιδιωτικοποίηση σε όλο το φάσμα της πυρασφάλειας και της δασοπροστασίας, από την οργάνωση, την εκπαίδευση, την έρευνα, την παροχή υπηρεσιών μέχρι την εκμετάλλευση δασικών οικοσυστημάτων.

Μεταφέροντας  αρμοδιότητες σε δήμους, Περιφέρειες, ιδιώτες, εθελοντικές οργανώσεις, ΜΚΟ, με στόχο την ακόμη μεγαλύτερη μείωση των κρατικών δαπανών και τη μεταφορά του κόστους για την πυροπροστασία και τη δασοπροστασία μέσω της ανταποδοτικότητας εκ νέου στις πλάτες του ελληνικού λαού.

Ταυτόχρονα, εμπλέκει ακόμα περισσότερο τις δομές της Πολιτικής Προστασίας στους σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ και των κατασταλτικών μηχανισμών της ΕΕ, όπως η Europol, εμπλέκοντας και μυστικά κονδύλια στην χρηματοδότησή τους.

Και τη φετινή αντιπυρική περίοδο τη χαρακτηρίζει η απουσία προληπτικών παρεμβάσεων. Η χρηματοδότηση των 326 ΟΤΑ μέσα στον Ιούνη με 18.400.000 ευρώ και η πρόβλεψη για χρηματοδότηση των αρμόδιων υπηρεσιών του υπουργείου Περιβάλλοντος   με 4.454.105 ευρώ, λέγεται απλά εμπαιγμός αν ληφθεί υπόψη ότι συζητάμε για το 65% των εδαφών της χώρας που χρήζουν προληπτικών παρεμβάσεων.

Η ευθύνη του Δήμου λοιπόν δε μπορεί να εξαντλείται σε εκθέσεις ιδεών και στη συμπλήρωση ονομάτων και κινητών, και στην εξασφάλιση του βυτίου του γείτονα σε ενδεχόμενη πυρκαγιά.

Ποια είναι η ευθύνη του Δήμου για παράδειγμα για τους ορεινούς όγκους που περιβάλλουν το λεκανοπέδιο  Υμμητό – Πεντέλη – Πάρνηθα (μικροκλίμα και επίπτωση πυρκαγιών); Τι κινητοποιήσεις έχει κάνει για χρηματοδότηση, προσωπικό, σχεδιασμό της πρόληψης;

Πως τοποθετείται ο Δήμος απέναντι στην άποψη της ΕΕ και την κυβερνητική πολιτική που αντιμετωπίζει την πολιτική προστασία και τις ανθρώπινες ζωές  με όρους κόστους-οφέλους, με κριτήριο την “οικονομική αποδοτικότητα”; Τι παρεμβάσεις έχει κάνει σε επίπεδο ΚΕΔΕ ΕΔΝΑ κτλ;


  • Αλλά και ως διαχειριστές και διοίκηση  παίρνετε κάτω από τη βάση

Πέστε μας λοιπόν:

Πόσες ασκήσεις έχουν γίνει με το προσωπικό του Δήμου και τους εμπλεκόμενους φορείς όλα αυτά τα χρόνια και τι σχεδιάζετε; Μηδέν.

Τι έχετε κάνει για την εκπαίδευση του προσωπικού, για προμήθεια ειδικευμένων ΜΑΠ. Τίποτα. Συντηρήσεις εξοπλισμού, επίσης 0.

Πότε θα τα κάνετε αυτά, από Σεπτέμβρη;

Για να μη θυμίσουμε την ανοχή σε χονδροειδείς παραβιάσεις της πυρασφάλειας του Άλσους όπως με τα εργοταξιακά οχήματα, τις τραγικές καθυστερήσεις στη συντήρηση του Η/Μ εξοπλισμού, στην πρόσληψη εποχικών κτλ


  •  Το συγκεκριμένο που μας φέρατε: Σχέδιο "Μάτι 2,3,4" θα έπρεπε να λέγεται και όχι Ιόλαος

Επιστημονική αντιμετώπιση σημαίνει πρόληψη,  που λαμβάνει υπόψη όλους τους παράγοντες αυτασφάλισης του συστήματος. Είναι πρόβλημα διαχείρισης του Δάσους. Και  ολοκληρωμένη αντιπυρική παρέμβαση

Εσείς πάτε ανάποδα. Το σχέδιο Ιόλαος κινείται στις αδιέξοδες ράγες του διαχωρισμού πρόληψης & καταστολής των πυρκαγιών

Είναι εκπληκτικό το πόσο υποτιμά η εισήγηση που μας μοιράσατε τον παράγοντα εμπρησμό. Μιλά για τις πυρκαγιές ως “φυσική δύναμη” όταν το 65% των πυρκαγιών είναι βεβαιωμένοι ή πιθανότατοι εμπρησμοί. Παρακάμπτει το πρόβλημα των προβλημάτων που δεν άλλο από την εμπορευματοποίηση της γης. Σήμερα φυσικά η οικοπεδοποίηση γίνεται με σύγχρονους όρους (ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ)

Αντί για αυτό τι έχουμε; κάθε χρόνο το ίδιο βιολί. Μια κεντρική ντιρεκτίβα που έρχεται copy-paste  σε όλους τους Δήμους. Αγνοεί παντελώς το υπάρχον – έστω και ανεπαρκές-σχέδιο πολιτικής προστασίας. Χώρια οι ανακρίβειες

Δέστε για παράδειγμα: στους φορείς και υπηρεσίες στα όρια του Δήμου φιγουράρουν  οι ΤΟΜΥ αλλά όχι το ΚΥ

Τι είδους πρόληψη είναι η οργανωμένη – προληπτική είναι μετακίνηση πολιτών.αφότου ξεσπάσει η πυρκαγιά, και μάλιστα όταν έχει χαρακτήρα μή υποχρεωτικό; 

Είναι σοβαρή αντιμετώπιση η απόφαση για οργανωμένη απομάκρυνση από παιδικές κατασκηνώσεις, μονές, και ξενοδοχεία να λαμβάνεται από τους υπεύθυνους λειτουργίας τους;

Είναι λογικό η ανάγκη ξενόγλωσσων ανακοινώσεων για οργανωμένη απομάκρυνση να αφορά μόνο τις περιοχές με τουρίστες επειδή αφήνουν χρήμα στους επιχειρηματίες και όχι τους πρόσφυγες και μετανάστες;

Θεωρείτε στα σοβαρά ότι οι πρόεδροι των κοινοτήτων μπορούν νσ λάβουν μέτρα για την άμεση αποκατάσταση ζημιών επείγοντος χαρακτήρα στα δίκτυα ύδρευσης και αποχέτευσης όταν δεν έχουν ούτε 1 υπάλληλο, να μη μιλήσουμε για μέσα

Γίνεται λόγος για τα Σχέδια Αντιμετώπισης Τεχνολογικών Ατυχημάτων Μεγάλης Έκτασης. Ο Δήμος έχει βιομηχανική ζώνη πέριξ του Κηφισού. Τι πρόσθετα μέτρα προβλέπει το σχέδιο σας; Τίποτα.

Το σχέδιο που μας φέρνετε επιβεβαιώνει ότι κινείστε αντιδιαμετρικά προς τις λαϊκές ανάγκες, όπως ακριβώς και η  πολιτική της  ΕΕ και  των αστικών κυβερνήσεων την οποία στηρίζετε

 Από τις πλημμύρες  μέχρι την πολύνεκρη καταιγίδα της Χαλκιδικής και από τις πυρκαγιές σε διάφορες περιοχές μέχρι τους δηλητηριασμένους από τα αυτοσχέδια μαγκάλια μετανάστες , αποκαλύπτεται σε όλο της το μεγαλείο η εγκληματική γύμνια του κρατικού μηχανισμού.

Μια «γύμνια» την οποία βεβαίως πληρώνουν οι εργαζόμενοι, τα λαϊκά νοικοκυριά, θρηνώντας δικούς τους ανθρώπους και χάνοντας περιουσίες που έχτισαν με κόπο.

 Μια «γύμνια» που είναι άκρως «επιλεκτική», αφού δεν αφορά τα συμφέροντα των βιομηχάνων, των μεγαλεμπόρων, των ξενοδόχων, των τραπεζιτών, για τα οποία το κράτος δεν λογαριάζει κόστος .

Μόνο μπροστά στις λαϊκές ανάγκες επιστρατεύεται η ζυγαριά «κόστους - οφέλους», με την ΕΕ μάλιστα να «συμβουλεύει» ότι συμφέρει περισσότερο να αποδίδονται μερικές ψωροαποζημιώσεις στα θύματα παρά να υπάρχει ουσιαστική πρόληψη και προστασία.

Κυβερνήσεις, κράτος και κεφάλαιο, που αντιμετωπίζουν την προστασία του λαού, όπως και κάθε του ανάγκη, σαν «κόστος ». Εκεί πρέπει να στοχεύει και η πάλη των εργαζομένων, για να πάψει να θεωρείται πολυτέλεια ακόμα και η στοιχειώδης προστασία από φυσικά φαινόμενα και καταστροφές.

Καταψηφίζουμε την λογική που θυσιάζει την πολιτική προστασία στο βωμό του καπιταλιστικού κέρδους, καταψηφίζουμε το σχέδιο που μας φέρατε, και αναλαμβάνετε πλήρως την ευθύνη και για αυτά που κάνετε αλλά κυρίως για το σύστημα που στηρίζετε και την πολιτική που υπηρετείτε.

ΔΣ 24/6 Σχετικά με την «Επιτροπή Ισότητας των Φύλων»

Τοποθέτηση της Δανάης Γκούμα

Πρόκειται για ένα ακόμα τρανό παράδειγμα του ρόλου που παίζουν οι Δήμοι και οι Περιφέρειες ως εφαρμοστές των αντιλαϊκών επιταγών της ΕΕ και της αστικής τάξης, καθώς και προωθητές της προπαγάνδας τους.

Η επιτροπή αυτή υπαγορεύεται από την αντίστοιχη επιτροπή της Ε.Ε. με το επιχείρημα ότι θα αντιμετωπίζει διάφορα κοινωνικά προβλήματα, όπως τη κακοποίηση γυναικών και πρόληψη της βίας, την υγεία, τη γυναικεία απασχόληση και πολιτικές ίσων ευκαιριών. Ακούσατε; Όπου οι γυναίκες των λαϊκών στρωμάτων διαπιστώνουν ότι το δικαίωμα στην εργασία έχει αντικατασταθεί από την απασχόληση και το δικαίωμα και η υποχρέωση κατ’ επέκταση στην ισονομία από πολιτικές ίσων ευκαιριών, τότε να γυρνάνε τη πλάτη και να τρέχουν μακριά!

Είναι ψευδεπίγραφη και παραπλανητική η δημιουργία αυτής της επιτροπής αφού στην πράξη έχουν ισοπεδωθεί όσα δικαιώματα είχαν μέχρι πρότινος οι γυναίκες. Γεγονός για το οποίο δεν βγάζετε άχνα φυσικά. Άλλωστε είστε πίσω ακόμα και από τα επιφανειακά κριτήρια που βάζει η «Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των φύλων στις τοπικές κοινωνίες»…!

Αλήθεια για πείτε μου τι μέτρα πήρατε για την παραπλανητική κατά τη γνώμη μας «ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων» στη παράταξη σας και καταφέρατε να έχετε τη γυναικεία συμμετοχή στο ναδίρ, με μόλις μια γυναίκα αιρετή σε όλη τη διοίκηση! 

Έχετε όμως και καλύτερο παράδειγμα, αφού κλείσατε το μικρόφωνο στην πρόεδρο της τοπικής ομάδας Γυναικών που συμμετέχει στην Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας, όταν εξέφραζε την αντίθεση της ομάδας στην παραχώρηση του οικόπεδου και κατάργηση του Δημοτικού Βρεφικού και Παιδικού Σταθμού. Για να μη πω το ακόμα καλύτερο, όπου όταν διέρρευσαν στοιχεία της υπαλλήλου σε οπαδικό τύπο εσείς καταγγείλατε την υπάλληλο, ενώ όταν εργάτρια του Δήμου εξέφρασε ότι νιώθει να απειλείται η δουλεία της από την ανακοίνωση του πολιτικού της προϊστάμενου για ιδιωτικοποίηση του πρασίνου δέχτηκε τραμπουκισμό, για να μην το πούμε λεκτική έμφυλη βία …

Συγκεκριμένα για το θεσμικό πλαίσιο που μας φέρατε, δε βρήκατε ούτε μία λέξη καταδίκης για το αντιασφαλιστικό και αντεργατικό νομικό πλαίσιο που τσακίζει γυναίκες και άντρες και ιδιαίτερα για το αντιασφαλιστικό έκτρωμα του νόμου Κατρούγκαλου-Βρούτση που σαρώνει κεκτημένα δικαιώματα, μεταξύ άλλων, και της προστασίας των γυναικών, ή του νόμου για τους ΟΤΑ, που καταπατά εργασιακά δικαιώματα των εργαζόμενων στους δήμους μέσω της αντιδραστικής κινητικότητας και αξιολόγησης, τα οποία αξιοποιείτε στο έπακρο.  Βάζετε πλάτη στην απαξίωση των δομών Πρόνοιας, προσχολικής αγωγής κ.α. που έχουν μεταφερθεί στους δήμους χωρίς την αντίστοιχη χρηματοδότηση και προσωπικό, οδηγώντας στον κατακερματισμό, και την υποβάθμιση, με πρόσφατο το πρωτοπόρο σας παράδειγμα της κατάργησης του 3ου Β.Ν.Σ.

Ότι και να κάνετε, οι νέες γυναίκες, οι εργαζόμενες, οι αυτοαπασχολούμενες, οι μητέρες, οι συνταξιούχες έχουν δυστυχώς τρομερή πείρα από το τι σημαίνει ‘ισότητα’ στα πλαίσια του ευρωμονόδρομου και της καπιταλιστικής κοινωνίας της εκμετάλλευσης

Στο όνομα της δήθεν «ισότητας» ανδρών και γυναικών στην εργασία, διαχρονικά οι κυβερνήσεις, η ΕΕ, οι επιχειρηματικοί όμιλοι, επιδιώκουν την κατάργηση όποιων θετικών ρυθμίσεων υπήρχαν υπέρ των γυναικών, με τα ωράρια και τις συμβάσεις-λάστιχο να γενικεύονται στο ΣΥΝΟΛΟ του εργατικού δυναμικού, με στόχο την εντατικοποίηση της δουλειάς.

Στο όνομα της «ισότητας» καταργήθηκαν ευνοϊκές ρυθμίσεις για την προστασία της μητρότητας και του γυναικείου οργανισμού, όπως ήταν η απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στη βιοτεχνία, η 5ετής διαφορά στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης γυναικών- ανδρών, με αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των εργαζόμενων γυναικών στα 65 χρόνια, ενώ αυξήθηκαν τα όρια ακόμα και για μητέρες με ανήλικα ή ανάπηρα παιδιά. Ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα, πολλές φορές η εγκυμοσύνη συνοδεύεται με απόλυση και τρομοκράτηση εκ μέρους της εργοδοσίας.

Με πρόσχημα τις ιδιαίτερες ανάγκες των γυναικών, προωθήθηκε από το κεφάλαιο η αύξηση της μερικής απασχόλησης, δηλαδή της πιο φθηνής και χωρίς δικαιώματα εργασίας. Σε επίπεδο ΕΕ το 1/3 των εργαζόμενων γυναικών είναι με μερική απασχόληση.

Για εμάς λοιπόν είναι καθαρό ποιες είναι οι στοχεύσεις, μέσα από την προώθηση της ψευδεπίγραφης “ισότητας” των δύο φύλων.

Όλοι μαζί «βαφτίζετε» «ίσες ευκαιρίες» για άνδρες και γυναίκες την εργασιακή ζούγκλα, τη ζωή - λάστιχο των εργαζόμενων γυναικών. «Ίσες ευκαιρίες» στην πολιτική της ΕΕ, που υλοποιεί η κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, και εξειδικεύουν οι Περιφέρειες και οι δήμοι που εναρμονίζονται με την ΕΕ, σημαίνει:

Ευέλικτη εργασία, δηλαδή μερική απασχόληση, δουλειά από το σπίτι, δουλειά με το μπλοκάκι, «ευέλικτα» δικαιώματα, σπαστά και ακανόνιστα ωράρια, δουλειά τις Κυριακές.
Δουλειά χωρίς μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού, με κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων, όπως συμβαίνει στην καθαριότητα των δήμων, που οι γυναίκες δουλεύουν πίσω από τα απορριμματοφόρα στις πιο άθλιες συνθήκες.

Περιπλάνηση από πόλη σε πόλη, ακόμα και από χώρα σε χώρα. Αυτή την πραγματικότητα βιώνουν χιλιάδες γυναίκες υγειονομικοί, αναπληρώτριες και ωρομίσθιες εκπαιδευτικοί, άλλες μισθωτές επιστήμονες, χωρίς μέτρα στήριξης της οικογένειας. Γιατί για το κράτος και τους επιχειρηματικούς κολοσσούς, η μητρότητα αποτελεί «κόστος».

Αυτή είναι η πραγματικότητα στην οποία ζουν και εργάζονται οι γυναίκες. Αμείβονται με μικρότερο μισθό για ίδια εργασία, τοποθετούνται σε χαμηλότερες θέσεις από αυτές των ανδρών, απολύονται λόγω μητρότητας.

Οι νέες εργαζόμενες που δουλεύουν στα πεντάμηνα προγράμματα «απασχόλησης», έχουν ασφάλιση μόνο έναντι εργατικού ατυχήματος. Μετά το πέρας 4 εξαμήνων στον ΟΑΕΔ δε δικαιούνται ούτε βιβλιάριο Υγείας! Πώς θα εξασφαλίσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης …ακόμα και αν έχουν 20 χρόνια εργάσιμο βίο;

Το ενδιαφέρον που δείχνουν ΕΕ και κυβερνήσεις δεν αφορά σε καμία περίπτωση την «ισότητα», ούτε τα δικαιώματα των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών. Αφετηρία του είναι η προσπάθεια για αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην παραγωγή αλλά και στην κατανάλωση, με τέτοιους όρους που να φαίνεται και να προπαγανδίζεται ότι λαμβάνεται υπόψη η «διάσταση του φύλου», όπως λένε, αλλά ουσιαστικά ο στόχος αφορά την κερδοφορία και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Επομένως είναι σαφές πως στο σημερινό πολιτικό πλαίσιο, η ενίσχυση της πρόσβασης των γυναικών στην αγορά εργασίας, θα γίνει με όρους φτώχειας και μειωμένων δικαιωμάτων.  

Η Διοίκηση βγάζει λάδι την κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και την προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, για τις τεράστιες ευθύνες στην καταπάτηση αυτών των δικαιωμάτων.

Όταν η πολιτική της ΕΕ, της κυβέρνησης ΝΔ σήμερα, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ χτες, κλείνει την κάνουλα της κρατικής χρηματοδότησης για δημόσιες κοινωνικές υποδομές στήριξης της οικογένειας, προστασίας της ανθρώπινης ζωής και του περιβάλλοντος, για ποια συμμετοχή, για ποια γυναίκα στα αλήθεια ενδιαφέρονται;

Ακόμα και η πρόληψη, η προστασία των κακοποιημένων γυναικών και παιδιών –φαινόμενο που μέσα στην πανδημία οξύνθηκε κατακόρυφα- επαφίεται σε προγράμματα της ΕΕ με ημερομηνία λήξης και ανακυκλώσιμους εργαζόμενους.

Όσο η οικονομία λειτουργεί με κριτήριο το κέρδος των επιχειρηματικών κολοσσών, όσο η μόρφωση, η εργασία, η μητρότητα, η υγεία, η ανατροφή των παιδιών και η φροντίδα ηλικιωμένων και αδυνάμων, θεωρούνται ατομική υπόθεση, η πλειοψηφία των γυναικών θα είναι διπλά καταπιεσμένες... όποια πολιτική δύναμη κι αν βρίσκεται στο κυβερνητικό τιμόνι – όσες γυναίκες και αν αναδειχθούν σε Υπουργικές καρέκλες ή ως στελέχη μετοχικών επιχειρήσεων.

Για να μπορέσει να υπάρξει πραγματική ισοτιμία μεταξύ των δύο φύλων είναι αναγκαίο να λαμβάνονται υπόψιν τόσο οι βιολογικές διαφορές που υπάρχουν μεταξύ των δύο φύλων, αλλά και οι διαφορές κοινωνικής φύσης που έχουν ήδη διαμορφωθεί σε βάρος των γυναικών μέσα στους αιώνες και οι οποίες διατηρούνται και αυξάνονται μέσα στο σημερινό κοινωνικοοικονομικό σύστημα.

Κατά τη γνώμη μας, η ολόπλευρη κοινωνική ανάπτυξη της γυναίκας, η ισοτιμία και η χειραφέτησή της προϋποθέτουν την ικανοποίηση των σύγχρονων κοινωνικών αναγκών στο σύνολό τους. Και μάλιστα σε τέτοιες συνθήκες αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας, επιστημονικής και τεχνολογικής ανάπτυξης, που αντικειμενικά μπορούν να συμβάλουν στην ικανοποίηση των ιδιαίτερων κοινωνικών αναγκών της γυναίκας, με βάση το ρόλο της στην αναπαραγωγική διαδικασία, στη μητρότητα.

Ακριβώς για αυτό τον λόγο μόνο η παραγωγή στη βάση της κοινωνικής ιδιοκτησίας, με σχέδιο και έλεγχο από τους ίδιους τους εργαζόμενους και τους νέους θεσμούς που η εξουσία τους θα δημιουργήσει, μπορεί να  απελευθερώσει τις τεράστιες δυνατότητες για τη λαϊκή ευημερία που σήμερα υπάρχουν και είτε μένουν αναξιοποίητες, είτε πηγαίνουν στα χέρια λίγων. Στο πλαίσιο αυτό θα εξασφαλίζεται η εργασία με δικαιώματα για όλους, άντρες και γυναίκες. Οι γυναίκες θα απολαμβάνουν δωρεάν υψηλής ποιότητας κοινωνικές υπηρεσίες και υποδομές  λαμβάνοντας υπόψιν και τις ιδιαιτερότητες που το φύλο τους ορίζει, όπως για την προστασία και στήριξη της μητρότητας.

Οι συνθήκες της εργασίας (ωράριο εργασίας, κοινωνικές δομές για φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων, απαλλαγή από μια σειρά δουλειές του νοικοκυριού) θα ευνοούν την ενεργητική συμμετοχή των γυναικών στον έλεγχο της κοινωνίας, μέσα από την απελευθέρωση του μη εργάσιμου χρόνου.

Η εξάλειψη των εκμεταλλευτικών σχέσεων παραγωγής θα ευνοεί την οικοδόμηση των σχέσεων των δύο φύλων σε πραγματικά ισότιμη βάση, αμοιβαίου σεβασμού και ενδιαφέροντος, για να εκμηδενιστούν οι αναχρονιστικές και αντιδραστικές προκαταλήψεις και συμπεριφορές σε βάρος των γυναικών, για τη γυναικεία ισοτιμία και χειραφέτηση.

Η διέξοδος για όλες και όλους τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση για όλα όσα μας ανήκουν και μας στερούν κυβερνήσεις και συμμαχίες κρατών όπως η ΕΕ, που υπηρετούν το καπιταλιστικό κέρδος.

Το ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα προβάλει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων, το οποίο στηρίζουμε, για:

-       Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής Αργίας

-       Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνιούνται 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

-       Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες

-       Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως των εργασιακών σχέσεων.

-       Κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ.

-       Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένα ωράρια κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια μετά την άδεια μητρότητας και κατά μία ώρα για άλλα δύο με δυνατότητα χρήσης ή από τον πατέρα.

-       Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.

-       Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑμΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.

-       Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑμΕΑ.

-       Εφαρμογή του νόμου για την προστασία της εργαζόμενης μητέρας, την απαγόρευση της απόλυσης.

-       Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.

-       Εφαρμογή και επέκταση των ειδικών μέτρων προστασίας για τις εργαζόμενες εγκύους, λεχώνες και θηλάζουσες (απαλλαγή από νυχτερινή εργασία και από βαριές, ανθυγιεινές εργασίες, εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, άδειες, απαγόρευση απόλυσης κλπ).

-       Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιομηχανία και στη βιοτεχνία. Για ορισμένα επαγγέλματα που είναι αναγκαία η νυχτερινή εργασία, επέκταση της απαγόρευσής πέρα από τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σε όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας των παιδιών.

-       Επίδομα άδειας μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του βασικού μισθού. Απαλλαγή από τις ασφαλιστικές εισφορές για ένα χρόνο μετά τον τοκετό

-       Τα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωϊνή βάρδια ή μπορούν εναλλακτικά να επιλέξουν όποια επιθυμούν μέχρι τα παιδιά να φτάσουν στην ηλικία των 10 ετών.

-       Επίδομα γέννας σε όλες τις γυναίκες χωρίς κανένα αποκλεισμό.

-       Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας-Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.

-       Κάλυψη από το κράτος όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και του τοκετού.